兄dei，我不知道你是剛畢業不久還是老油條了？我也不知道你所謂的無恥是什麼？總之，多跟公司其他同事互動，搞好關係。如果大多數人還能呆得下去，我建議你多從自身找原因；如果人員流動大，但公司盈利水平還可以，我也建議你留下來，所謂亂世出英雄，職場格局就是這麼撐大的；如果人員流動大，公司盈利水平又不行，但行業前景好，我也建議你留下來，就當是混行業經驗和人脈了；如果以上都不行，那趕緊走，越快越好

即然你說在無恥的公司上班是什麼體驗！那不防來說說何為無恥的公司？

當今社會竟爭很激烈，不可能說象古時候雙方交戰那樣還要約好什麼時間，提前下個文書。

商場如戰場，很多事情還沒得你反應過來也許機會就已經讓別人拿走了。

即然一個老闆能開公司，肯定是有個人的特別之處。也許是你看不慣公司的領導或者說某些人不按套路出牌而讓你反感。才會說這個公司很無恥，即然人家能生存下去，社會的生存法則是有準繩的。這不比提包公司，以騙為主，打一槍換一個地方。

當然如果說真的如你所說那是個無恥的公司，或者說是在做一些違法犯罪的勾當，那你就不防保留和收集一些證據去公安機關去舉報，那也是有功於社會的一件功德。

世界上沒有卑濺的職業，只有卑濺的人，世界上沒有無恥的公司，只有無恥的老闆！

在無恥的老闆開設的公司上班，感覺如同蹲監獄一般，沒有人權，沒有自由，沒有正義，沒有真理，沒有公道，沒有規章制度，沒有法律法規，有得只是唯老闆馬首是瞻，對老闆唯令是從，不管老闆是對是錯，他的話就是聖旨，他的指示非得執行，並且理解的要執行，不理解也要執行！我曾經在幾個無恥的私人老闆開的公司煎熬過幾年，這種感覺令人如坐針氈，如履薄冰！

在無恥歹人開設的公司上班，沒有什麼好的應對策略，如果你真要告訴你一條，那就是三十六計走為上策，道不同不相為謀，走的越遠越好，離開得越早越好！

本人按照自己的意願先解釋一下什麼叫無恥的公司，不外乎這麼幾個條件：1、公司沒有任何前景，2、被全民所唾棄的公司， 3、公司管理混亂，不尊重人才的公司，4、員工沒有尊嚴，薪水不到位的公司。我感覺大致就這幾個型別的公司，有不完整的希望網友可以私信補充一下。以下是體驗

1，公司沒有任何前景，對一些新入職的員工來說最可怕了，沒有前景意味著你學的這些東西將來會被社會所淘汰，待的越久脫離社會就會越來越遠。

2，被全民所唾棄的公司，比如一些非法網貸公司，傳銷組織等等吧，在這些公司工作身邊的人會越來越少，這樣的公司為了達到目的不擇手段，傷害了大家的利益，反而對社會沒有任何貢獻，在這樣的公司工作會讓人感到壓力很大，社會沒有認同感。

3，現在好多公司管理混亂，尤其是一些新興網際網路行業，金融行業，社會監管制度不夠完善，導致好多公司盲目的擴張，迫使新人入股，最後卻搞得一地雞毛，讓大部分員工收到損害。

4，一些企業用人用的特別狠，尤其是一些私人企業，讓做各種各樣的工作，但是不能提錢，一提錢老闆就會畫大餅，壓榨員工，用最少的錢換取最大的利潤，滿滿的體現了資本家的特點。

其實在無恥的公司工作也能鍛鍊自己的精神意志，想離開這些企業，只能提高的自己的業務能力，綜合素質，用自己的實力去更大，更好，更優秀的企業。

既然已經判斷那是一個無恥的公司，那還研究什麼對策呢？無非就是兩種選擇：1、繼續待下去，但又有著這樣的主觀判斷，那就只有讓自己也無恥起來甚至更無恥；2、離開。不然呢？難道還真的想去以德服人感化無恥之人嗎？被認為無恥的公司無一例外都是因為有具體的讓你感到無恥的人罷了，所以要麼同流合汙要麼遠離讓自己噁心的那些人，不然呢？難道你還自認為自己是一縷清風要拯救公司於無恥之中嗎？

我就遇到過一對夫婦經營的團膳公司。真的奇葩無比。

2015年一個同學介紹說一個團膳公司想融資，需要我們幫他們看下經營公司的財務指標和財務賬。當我們組成一個財務分析小組進入公司後，發生了奇怪的事情。出納在我們進入的第二天把財務電腦資料全部格式化，沒有財務資料。財務經理3天后辭職。財務賬冊混亂一片。而且銀行賬戶在老闆娘手裡，餘額與賬戶不正確。我當時想想這樣的公司怎麼會得到融資。

既然我們作為朋友介紹進入分析的，我們也將2年公司的賬從頭到尾重新做了一遍（大約用了2周時間）。而且對於我們做出的資料都進行了分析，並做了財務預算及展望資料。

而後我們同學介紹一個老財務進入公司做財務經理，幫這對老闆和老闆娘解決了財務最基本的做賬問題。

2016，2017年這兩位公司經營夫婦不斷的聯絡我，我也幫他們做了幾年的財務分析和預算及和各投資公司的覆盤（投資公司對他們公司的分析，而後我再給他們建議怎麼和投資公司談）。

2018年年初，他們夫婦（主要是女老闆）又聯絡我，說得到了一個投資人3000萬的投資。他們想大幹一場。但是之前我們推薦的財務經理辭職了，還有幾個財務也辭職了。讓我去幫他們顧問顧問。我就抽了幾天空去他們公司，女老闆就直接和我說，希望我能加入他們公司，因為她很感謝我這幾年對他們公司財務工作的幫助。我很猶豫，因為我的年齡以及我當時公司的老闆也很信任我，我說我就做顧問吧，女老闆不同意，他們說要麼就加入他們，他們給我的頭銜是財務總監，他們需要我幫他們把好財務關，把公司各種財務制度等健全起來，他們還想上市，做好後面的融資和擴充套件。而且很大度的開出了比較高的工資和說3年後可以得到公司的股權。我想了想，因為之前已經打交道3年多了。對公司也比較瞭解。我也有這個能力把公司財務系統建立完善。就同意了，並說2018年7月1日入職。

下面就是進入公司的騷事情的開始。

進入公司後一週，財務部還留5個人員（編制是6個人員），但其中一位已經在一個月之前提出離職。我進入一週後就離職了。其他3位財務人員的入職時間最長3個月（出納），最短一個月（銷售應收財務），另一個（成本應付）2個多月。還有一個關聯方財務（有7，8家公司運營），無成本會計，無總賬（總賬在我進入公司前一天離職），無財務經理。

在我進入公司一週，我就應聘新的總賬會計，一週後到崗。

我也和他們夫婦溝通了，將1年前離職的一個總賬會計重新召回，擔任財務經理。（之前我們和這位總賬會計有溝通，很能幹很有方法的一個財務人員。）

在2周內我還招聘了一位財務分析員，因為需要將公司的財務資料，轉化為管理財務報表資料，還需要做預算及分析。（因為總賬和財務經理沒有到位，我只能先將我一部分分析資料的工作讓一個財務人員來操作）。

之後我對財務工作做了具體的佈置，每週五下午財務週會，對於每位財務人員的工作做自己的分析，有問題提出來，我來解讀後安排。

財務工作逐步進入了正常狀態。出納在我進入前3個月中，說天天加班到12點，還哭過鼻子。我認為是工作方式的問題。我重點將其工作重新佈置，那時每個財務人員下班時必須到我辦公室彙報15分鐘工作。在一個月後，出納基本工作都可以在工作時間完成。這個時候，出納認為學到東西了，就提出辭職了。出納離職，又在2個月中重新招聘了2位出納，一位不不能吃苦，不符合一個財務人員最基本的要求，而後又招聘了一個，這個已經在10月份了。

採購應付會計同樣在我進入一個月後辭職。銷售應收會計也因為不能滿足我的要求辭職，關聯方財務也在2個月後離職。以上人員在2個月中都輪換了一遍。

最最最騷的操作是，總賬會計在我進入公司一週後也進入公司，當天總賬的電腦是可以開啟的。她將資料都看了下，說第二天讓IT來重新設定一下進入的密碼。但是第二天IT人員來弄了電腦後，財務資料全部消失（網路資料），稅務申報資料全部消失，說還沒有備份。新來的總賬人員告訴我這些資訊後，我一臉茫然。當我問IT人員時，他支支吾吾，我說這個不行了，沒有資料這個是我要找男老闆和女老闆彙報的。IT男才說可以回覆部分財務資料。既然可以回覆，我就沒有追究。總算總賬可以工作了。

在總賬進入公司3個月轉正期到了的前幾天，她透過微信和我聊她的工作能力和工資的問題。我都按照公司的要求回覆了她。有一天女老闆和我談工作，突然中間說到總賬是不是需要轉正加工資。我當時只是認為老闆關心財務，可能看到有人員轉正需要加工資的事情說也正常。但是後來發現她說的事情，只有我和總賬微信聊天中才會提到的關鍵字了，我就知道公司的騷操作了。之後我基本不用公司網路聊微信了。總賬因為沒有得到她想要的工資，在工作3個月後離職了（很可惜，她是一個很好的總賬和財務人員）。而後老闆推薦了一個財務做總賬。但是這位新總賬進入的第二天，電腦資料有全部沒有了，總賬電腦被格式化。但是我沒有要求IT來操作財務電腦。怎麼財務電腦資料都沒有了呢。還好，我已經將所有總賬的財務資料和稅務資料都備份在一個可靠的電腦上了。但是這個事情接二連三的發生。我就知道後面的操作是誰在指揮了。

再我說吧，到9月30日，女老闆突然說男老闆要和我聊聊。我就去了會議室，有男老闆和人事經理，和我聊了我進入公司3個月的工作，以及需要我今後需要做的工作的安排。會議30分鐘就結束了。當我走出會議室時，女老闆追上我，對我說，男老闆不滿意我的工作，要延長我的試用期，她是不同意的，但是她要和男老闆溝通一下。過了節就幫我辦轉正工作。我很尷尬，因為男老闆沒有和我說這些。而且我是他們找我要我進入公司的，沒有說試用期的事情，說直接就是財務總監的正式工作。現在怎麼會這樣。

過節後的騷操作更加奇葩。

我進入公司後上班都是打卡（釘釘）的，人事經理和女老闆都說我可以不打卡，我的工作時間是自己掌握的，因我進入公司工作基本都是晚上10點才下班。他們說不用打卡，我還是正常打卡，從沒有遲到。更沒有早退。但過節後，人事經理通知我，要我每天8:30到公司，因為說9:00每天要開晨會，沒有問題，我就去參加晨會了。但是晨會的事情和我財務工作沒有一點關係，都是銷售，市場經理在說每天他們部門工作安排，和財務一點毛關係都沒有，女老闆男老闆每天都是10點後才到公司。

但是最神的操作開始了，之前說了財務經理是原公司的總賬，9月進入公司後開始經理的工作，過完節後女老闆在中午請她吃飯（沒有告知我），吃完後，她回來告知我，女老闆想讓我走人，但是還會讓我做財務顧問。她已經覺得腦子不夠用了，因為她剛開始進入財務經理的工作，有些事情還沒有展開，還需要和我一起討論。但是老闆娘的說法她都覺得很奇葩，我把財務工作都佈置的差不多了。我將開始幫老闆和老闆娘開始運作外面的股權和投資，怎麼老闆娘變卦了。她很迷茫。

我聽出了老闆娘的神操作了，要我走人。

我很無奈，在10月17日直接去和老闆娘提出走人了。人家既然不要你了。感覺事情都擺平了。我們何必賴著不走呢。其中老闆娘的一些財務神操作讓我來頂缸的事情就不說了。

目前這個熙老闆和老闆娘的3000萬應該已經耗完了，又編了一個什麼自動化團膳的事情在招搖撞騙了。希望他們能夠成功。

前倆月剛結束一家無恥公司打工生涯，工資也就那樣吧，沒有公休，沒有保險，工時比別家多一個小時，早上7點55必須打卡。不然算遲到，我就是圖著離家近，就去了，入職幾天後讓簽了一個放棄入社保的協議，我就知道在這家公司幹不長了。我呢工作了也有好多年了再怎麼找也比她那裡強的，本來是想好好做的，誰想到這家公司其實就是大點的作坊，啥都不正規，一個女主管說話那叫一個難聽，都不知道怎麼混上個領導當的，發生了兩次衝突，第三次衝突不忍了，別人都勸我說那人就是典型的刀子嘴豆腐心，接著幹吧，我勒個去，又不是找不到工作了，非得在這家啥都沒有的破公司受著氣，圖啥呀，果斷走人，最後發的工資還扣了些錢，有零有整的，我也懶得計較，這家公司肯定幹不長的。

沒有無恥的公司只有無恥的人。沒有無恥的老闆不會有無恥的中層。所以趁早離開，越遠越好。對小人，敬而遠之。別信老闆的直爽實在話語，說得越實在越直爽玩人越陰手段越黑。

兼職保安。翊嵩物業。大鋼都！啥年代了還有押金200？有點毛病扣錢二百起！還TM開除不給工資！你本身就違法！還研究這個那個的！

08年，入職一家公司。需要出差到外地專案上工作。說的是專案上管飯，所以就沒有餐補了。

我跟一個小夥子坐火車大概晚上十點才到專案所在地的辦事處，老闆說樓下有飯店，你們去吃吧！我倆以為今天太晚了，不管飯也正常。我們去樓下隨便找了一家麵館，但是超級難吃，所以都沒怎麼吃。

第二天我倆醒了以後大眼瞪小眼的等著一起去吃飯，但是老闆直接開車帶著專案部的人去了專案上。

專案涉及機密，我們沒有出入證，只有老闆帶著我們才能進出。老闆把我們送到專案上以後說：你們幹活兒吧！我去吃飯了！中午老闆回來看了看我們幹活，就又說：你們幹活兒吧！我去吃飯了。晚上還是這樣……半夜十二點老闆才醉醺醺的來接我們回專案部，我們每天只能到半夜才能吃一頓飯……

那個專案的專案經理的拇指受傷了，每天晚上回去都在那裡扣扣索索的不知道幹啥。後來才知道原來是角膜機把手打了一下，幾乎都要看到骨頭了。但是當時就拿衛生紙隨便包了一下。衛生紙被血浸溼以後碎了粘到傷口上了，那個專案經理每天半夜下班回到辦事處後會坐在工位上往下撕碎掉的衛生紙……老闆看到以後還說：都什麼時候了，還不趕緊做資料啊！我去！白天干了一天，晚上還不讓歇著啊？

有一天那個老闆看著專案經理在那裡撕碎紙，就嘖嘖的說：哎呀！這麼嚴重啊？當時該讓你去醫院啊！當時我渾身都汗毛都炸起來了！第二天我問工人才知道，專案經理受傷的時候老闆就在旁邊……

後來我們逐漸跟看側門的老頭兒熟悉了，才結束了每天半夜才能吃飯的悲催生活。再往後就乾脆就睡在工地上，反正回去了老闆也不讓睡覺……我第一次睡在工地上的時候沒帶充電器，第二天手機就沒電了。第二天老闆讓我跟廠家打電話，我說手機沒電了。過了一會兒等電梯的時候又遇到老闆，老闆跟我說了我這輩子永遠都不會忘記的一句話：XX啊！咱們公司是這樣的，你因為工作為公司打的電話，最後公司會酌情考慮給你報銷一部分的。一萬個羊駝在奔騰啊！08年啊！長途加漫遊，我從來沒說過啥！最後給我來了個：酌情考慮，還尼瑪報銷一部分……