我剛畢業的時候，在一家公司實習，公司老闆告訴我，一個月能做100萬的業務獎勵我一輛車。

那個月我運氣爆棚，遇到了一個大客戶，一個月做了115萬的業務，老闆獎勵了我一萬塊現金。

又給我買了一輛奧迪A4L。

是不是聽到這裡也挺好，感覺其實也不錯了？

聽我說完，但是。

車子是輛開了5年的二手車，首付是公司出一半，我出一半，月供我來還。

很多人感覺老闆不厚道，但是我也知足，畢竟剛畢業，公司也給了我資源。

所以我現在和別人合夥做公司，以及建廠研發銷售，業務團隊是我自己帶，基本上會把所有的提成標準做的非常詳細，簽訂用工合同，那些看著很大氣很有人格魅力的傻叉承諾我從來不做，但是團隊穩定性很好。

其實老闆這麼給你說有啥不可信的，你要是一年內能把我的產品在不降價的情況下賣兩千萬，我送你一輛大G外+鄭州一套房。

但是這個世界上啥都有利潤率，我讓你把一塊錢的白菜賣10塊錢，你要是能完成1000萬的銷售額也可以送你北京一套房。問題是目標能不能完成，結果能不能實現？房子有多大？這都是未知數。

不如實實在在的讓老闆把提成底薪，績效評價，用工合同簽訂好才是正道。

當然老闆給你的承諾也不是吹牛。只要你信了，努力幹了，完成目標了，結果肯定也不會差哪裡去。

不可信，沒有紙上簽字蓋章，沒有公證人，口頭說的，相當於紙上談兵。你要是認真你就輸了，老闆想要業績出來，都要先給你畫個餅，如果你達成業績了，老闆也會給你拖著，再給你畫下一個餅。所以不可信不可信，尤其信這個，你還不如老老實實的拿獎金跟提成呢。