四五千的普工難招，因為普工幹活又髒、又累、加班時間又長，三四千的文員搶著幹，文員上班吹著空調幹乾淨淨、不用加班和普工完全不同。

普工體力勞動，八小時都是在幹活，活累又髒，又不被看好，很少有學習其他技能，難有提升空間。文員腦力勞動，同樣是八小時的上班時間，真正的工作量沒多長時間，可以學習會計、行政等辦公室崗位，晉升機會多。吹著空調工作，光鮮亮麗！加油吧各位努力的朋友們

說說我自己的一點看法吧。普工難招本身就是個偽命題。沒有招不到工的工廠，只有留不住人的工廠。國內大部分企業用著二十年前的工資和管理哪裡留的住人？現在很多工廠有個口頭禪，女人當男人用，男人當牲口用。這樣的狀況問題本生就出自於工廠本身。做老闆的只想拼命壓榨盤剝工人，玩套路，畫大餅，缺人時透過勞務高價請人，不缺人時想法設法趕走工人不給工資更別提補償金。請問下這樣的氛圍這樣的管理這樣的公司怎可能留的住人。但辦公司文員卻不一樣穿著乾淨吹著空調頂多受下氣。八小時就下班。工資每個月也就比線上那些苦逼工人少一點，人家屬於管理層，高人一等的優勢肯定會搶著幹。說白了這類公司都是垃圾公司。能不去儘量不去為好。