最近公司人事流動頻繁，老闆想著裁員，但是能力強的員工這個時候也在蠢蠢欲動尋找跳槽的良機了，對於職場人而言，跳槽就意味著重新在找工作，這個時候我們肯定會遇到面試方面的相關問題，高情商的職場人面試的時候總能讓人眼前一亮，其實說白了，他們說話擲地有聲從不繁瑣，話說到點子上是求職成功的最重要的條件。
第一，自我介紹的前幾分鐘是核心關鍵。一般面試官都會讓你自我介紹，尤其前三分鐘，所以自己介紹的時候一定要把握時間尺度，防止介紹空淡乏味並且長篇大論，沒有必要奧，這裡注意一點儘量介紹自己之前的工作經歷，不要把之前公司的老歷史來出來絮絮叨叨讓面試官一看就認為你能力平平毫無亮點。
第二，語言最好適應當下求職崗位的要求。很多人之前乾的工作可能與現在的工作有出入，面試的時候大談自己之前做什麼，做什麼有多厲害，但是面試官發現你的能力和這份工作吻合度不高呀！所以一定要突出自己適合這份工作並且給予有說服力的理由，突出自己比其他人的優勢，表達出你對崗位的認知和未來的想法。
第三，注意舉止行為不要讓小動作害了你。很多求職者談話的時候猶豫緊張各種小動作頻發，比如有抖腿的，有弄自己衣服邊角的，有結結巴巴磕磕絆絆的，有不注意面試官搖頭晃腦的，一定要注意直視面試官，表情儘量放鬆並且要面帶微笑。
最後，提醒大家注意的是說話順序一定不能搞反了，闡述事情注意條理性，順著面試官的思路和問題為你組織語言的脈絡，你的話語自然能夠進入面試官的心坎裡，想要對方瞭解你，首先要能夠讓別人看到你的誠意和你的邏輯思維能力，今天就說道這裡，你看懂了嗎？
最近公司人事流動頻繁，老闆想著裁員，但是能力強的員工這個時候也在蠢蠢欲動尋找跳槽的良機了，對於職場人而言，跳槽就意味著重新在找工作，這個時候我們肯定會遇到面試方面的相關問題，高情商的職場人面試的時候總能讓人眼前一亮，其實說白了，他們說話擲地有聲從不繁瑣，話說到點子上是求職成功的最重要的條件。
第一，自我介紹的前幾分鐘是核心關鍵。一般面試官都會讓你自我介紹，尤其前三分鐘，所以自己介紹的時候一定要把握時間尺度，防止介紹空淡乏味並且長篇大論，沒有必要奧，這裡注意一點儘量介紹自己之前的工作經歷，不要把之前公司的老歷史來出來絮絮叨叨讓面試官一看就認為你能力平平毫無亮點。
第二，語言最好適應當下求職崗位的要求。很多人之前乾的工作可能與現在的工作有出入，面試的時候大談自己之前做什麼，做什麼有多厲害，但是面試官發現你的能力和這份工作吻合度不高呀！所以一定要突出自己適合這份工作並且給予有說服力的理由，突出自己比其他人的優勢，表達出你對崗位的認知和未來的想法。
第三，注意舉止行為不要讓小動作害了你。很多求職者談話的時候猶豫緊張各種小動作頻發，比如有抖腿的，有弄自己衣服邊角的，有結結巴巴磕磕絆絆的，有不注意面試官搖頭晃腦的，一定要注意直視面試官，表情儘量放鬆並且要面帶微笑。
最後，提醒大家注意的是說話順序一定不能搞反了，闡述事情注意條理性，順著面試官的思路和問題為你組織語言的脈絡，你的話語自然能夠進入面試官的心坎裡，想要對方瞭解你，首先要能夠讓別人看到你的誠意和你的邏輯思維能力，今天就說道這裡，你看懂了嗎？