回覆列表
-
1 # 靖儒散人6906
-
2 # 寇紀東談公文寫作
我以前撰寫過《大領導只改錯別字》，可以有效回答您的問題。如下:
我曾經撰寫過《大領導只改錯別字》與這個問題的答案異曲同工，可在我發表文章中查詢或在百度查詢“寇紀東”或《大領導 只改錯別字》可以查詢。摘要如下：一是大領導的職責不是管理普通職工，而是管理中層執行工作是否到位，如，“公文一般不越級請示”，不是其職責範圍內的事，他用不著得罪那麼多人，不是職責範圍內的事，一則多管閒事，二則費力不討好。二是大領導當面訓斥中層幹部，有利於樹立權威，更能體現威嚴，還能打造形象。三是責罵普通職工，一則不管事，又不是您親自管理，俗話說“縣官不如現管”，普通職工如果與領導發生爭執，無論結果輸贏，對領導的形象都是一種破壞；二則責罵職工，會讓職工看不起，一個高層領導隔著中層罵普通職工，說明不會管理。還是看寫的文章吧，腦子有點亂。說得有點囉嗦，沒有層次。抱歉!
譬之以犬，未飼之（或對方不認同被飼），不敢驅之，更不可鞭之，必被抓啃。
唯一之理。
其他諸如越級垂管不利於其直接上司之管理之類，只是次要。