所有權不重要，使用權才重要 。錢在誰手裡誰就有決定權，監管跟不上，也沒有標準。濫發工資是常事，特別是精神文明獎發的比工資多。

題主想傳遞什麼樣的資訊，我不明，作為國企央企最賺錢，賺最多錢的中國菸草公司，總公司職工年薪18萬元，不大相信，我大膽估計，國企央企一級總公司員工的年薪百分之八十達18萬元以上，所以說，我認為中國菸草總公司員工年薪18萬，不能代表國企整體薪酬情況，題主是代表政府想壓一壓國企央企，年終了，不要濫發年終獎金，我，老大煙草公司，每年交給國家的稅利10000萬億以上，且總公司員工才18萬元年薪，你們看著辦吧，是否有這層意思表達。

很自然的事情，菸草專賣一家獨大。中國的菸民太多而且很傻，啥貴買啥。讓菸草公司賺的缽滿體滿！所以體制內的這些個職工自然是享受了！只有放開市場，這些個優勢就蕩然無存。

前幾年有報道:某菸草公司領導的房屋基金達百萬以上，存在房屋基金管理部門，從中可以看出菸草公司的五險一金中房屋基金單位補貼之大，如果把這個方面的收入加進員工年薪，平均工資年收入在18萬應該屬實。說明了菸草公司效益不錯，這也應該歸功於廣大的菸民朋友們所作的貢獻。

菸草公司的效益並不能代表所有國企的效益，有資料體現:目前國企效益最好的當數國家電網，而有的國企還在連年虧損，但既便是虧損國企也必須保證員工工資不得低於全國職工年收入工資水平。

菸草企業區區年平均工資18.7萬算什麼？菸草企業的福利多了太了！你知道他們45歲就可以只拿工資不上班嗎？你知道他們的子女即使小學文化也不愁工作嗎？你知道他們至今還在分配福利房嗎？你知道 ……

國企裡面，供電公司和菸草銀行公司給職工發的工資很不錯的，每年平均將近二十萬。經過了解，石油、石化、礦業、金屬等公司給職工發工資就不咋地，平均水平不超過十萬元，社保都按最低標準繳納。菸草公司給國家上交的利潤沒有這些國企上交的多，能夠持平就不錯了。同樣是國企職工，大部分的國企職工基本上每月就發個吊命錢，大家都不斷降費增效，艱苦奮鬥，奉獻力量，連幾十平米的住房都買不起，也實在是大公無私。而菸草供電銀行公司的職工不一樣，年年賺大錢，還有大房子住，退休的工資也是上萬，把周圍的兄弟國企的職工羨慕死了。貧富差距也是這樣逐漸拉大的，好多國企的普通職工的年收入還不如普通的農民工，平時的日子過得緊巴巴的，花錢必須精打細算，吃肉也要看錢袋子，的確很可憐。不知道這種形狀要持續到什麼年代。

因此，菸草公司職工薪酬高，是不能代表整個國企職工薪酬高的，好多國企職工的收入不是很高，尤其是省屬國企的職工，他們的待遇更差。