大企業大公司大集團高管薪酬高，需不需要審批？這個要看單位性質，各個大單位一般內部都有薪酬管理委員會。

最近，聯想攤上事了，被口誅筆伐。

當然，聯想若是私企，就不會有這麼多是是非非和恩恩怨怨了。

因為，聯想幾十年來已經發展壯大，還是跨國性企業，觸角早已四通八達。

另外，在職高管和退休高管薪酬高，這個只是大眾吐槽的幾個焦點之一。

不過，企業高管薪酬高再高，只要合法繳稅沒有偷稅漏稅那也無可厚非。

比如，年薪1億元的話，僅個人所得稅就要交4500萬元。

而且，還是上市公司，需要披露年報。

由於，我也是創業者和企業主，我個人始終認為創業不易，一定要合法合規。

現在，很多企業創始人已經退休，由職業經理人接管公司，比如聯想、阿里巴巴和拼多多等等。

可是，職業經理人是創業者嗎？能夠把企業擬人話的話，創始人就算親爹，職業經理人就是後爹或乾爹。

目前，我也是多家公司創始人，我多家公司也有總經理，我們的薪酬是按公司業績和個人貢獻擬訂。

所以，開公司的人和經營公司的人，還是有很大的區別。

今後，我不想把我公司留給我兒子，時機成熟我會逐漸從我這些公司退出，只做小股東或者顧問。