看你的能力。

如果你在網際網路公司應該可以。

在傳統的機械行業，低端製造業可能比較難。

如果在國有企業，外企應該可以。

不過，現在外企有很多要撤離中國了，你看就連李嘉誠爺爺都離開大陸了。

所以，取決於行業，取決於企業性質，最終取決於你的能力。

你說呢？

筆者怎麼覺得雙休的工作比單休的多呢，或許確實是跟行業有關？真的，不論是找工作的時候，還是接觸的同學、朋友，大部分人都是雙休，不過有些人週末要加班那也是沒什麼辦法，不過這個叫加班，不叫單休。

目前見過、接觸過的單休工作大概有，典型的服務行業，比如教育培訓，房產銷售，銀行櫃員以及一些餐飲娛樂行業。

筆者的一位做教育培訓相關工作的朋友，單休，而且是在週一到週五之間選擇一天休息，除此之外，他們的上班時間也跟我們平常的朝九晚六不一樣，是中午12點到晚上9點，可以說，他們休息的時間跟我們完全是反著的，平時都沒有時間一起出去吃飯或者是逛街，不是TA在上班，就是我們在上班。

說起房產銷售，這其實算是非常典型的服務行業了，因為大部分人不管是單休還是雙休，基本都是週一到週五是要上班的，看房子這些事情一般安排在週末會比較方便，那麼，顧客為上，這些房產銷售等服務行業基本週末是不能休息的，也是要將休息時間安排在週一到週五工作日。

另外一個筆者接觸的比較多的，就是餐飲行業的工作人員，民以食為天，吃飯這個事情一天三頓不能耽擱，所以對於飯店來說，每天都是工作日，而這裡的服務員，尤其是小店裡的服務員，大部分是連單休都沒有的，可能一個月能休一次，或者就直接沒有休息日，有事只能請假。

有關雙休的國家標準是這樣的：國家機關和事業單位必須履行週六週日雙休，企業可以根據自己的生產經營特點來調整工作時間的安排。如果企業無法保證雙休，必須保證員工每週可以休息一天。如果企業實行的是標準工時制，需要保證每天不超過8小時，每週不超過40小時。超過了就算加班必須要支付員工加班費。因此，絕大部分的公司都提供雙休，不雙休的公司需要付員工加班費或者調休，從這個意義上說大部分的公司還是提供雙休的。在正規的招聘網站51job上用雙休做關鍵字搜尋工作，無論哪個城市都會現過萬的職位是提供週末雙休的，因此找雙休的工作其實並不難。

像餐飲、賓館、商場、銀行、廣告等服務業機構，因為生產經營的特點，週末必須營業就很難保證雙休，如果應聘者非常在意雙休工作制，可以放棄這些行業的工作機會。近年來網際網路行業的企業提倡創業精神，實行996的工作制，所以在網際網路行業工作想實現雙休是比較困難的。還有些企業的某些崗位是無法雙休的，比如通訊行業保障通訊安全的、電力行業負責電力恢復和搶修的。

在無法判斷公司是否提供雙休時，面試時可以向企業提出問詢，公司是否是雙休？公司如果加班是否會有加班費？週末如果上班是否付雙倍工資？雙休是國家賦予勞動者工作時長的重要保障，同樣有人不在意雙休只想多掙點錢，從長遠來看，人的付出和收穫是成正比的，就像傳說中的網際網路行業收入高，但從業人員都自稱加班狗。

對此問題你有什麼不同的見解呢？