一般來說，不太適合程式設計師長期工作，有以下幾點原因：1. 外包一般乾的都是沒有太深技術含量的雜活：這就導致自己幹了好多年，如果說沒有在下班後有意識地提升自己，那就一點沒有技術深度，更別提核心競爭力了，這也會引申出下面一個問題

2.會被HR和其他的公司歧視，可能因為大多數外包出來的技術員，都只是一個工具人，並不會獨立的思考，導致普遍的技術水平偏低，所以特別是好一點的公司，因為他們每天收到的簡歷太多，於是乎，就對有外包工作經驗的程式設計師一刀切，面試機會都不給。

3.當然，也有意外，如果說真的是找不到合適的工作，然後剛好有大廠的外包。或者說剛畢業沒啥經驗的小萌新，那是可以去外包鍛鍊一下的。

大廠的外包收益其實是大於小公司的，因為本身大廠用的技術會比較高深一些，而且也有著各種規範，你在裡面可以接觸到大廠的工作流程和思維，這在小公司是比較難接觸到的。同時，大廠的外包一般來說工資待遇也還不錯，這也是一筆收入。

但是，千萬不要長期待，在裡面幹個一兩年最多了，把技術學得七七八八，就趕緊騎馬找馬，去找更好的下家，進不了大廠，可以去中廠試試。機會還是挺大的。

我的意見是不適合：

1.外包公司好多是不給員工繳納五險一金的

2.外包是沒有固定的工作場地的，跟專案走有時會很遠，吃住行都不方便

3.外包做專案如果是小專案一般都有固定的框架套路，並會使用封裝好的工具，要做的幾乎都是 重複性的複製貼上；如果是大專案一般也接觸不到核心的東西。技術上基礎東西可以自己學，像整體專案的搭建思路架構之類的，業務上的東西時間一長學不到什麼的

4.還有外包和員工籤專案合同，一點保障也沒有

1.結合自身的經歷說，如果你想做技術往架構師方向發展，軟體外包真的不適合你長期帶下去，因為軟體外包一般都是用的比較成熟的老框架，或者是外包公司自己封裝的一套框架，學習不到先進的技術，不過現在也有一些外包公司在做技術轉型。

2.如果你想往業務方面發展，其實也是可以長期待下去的，因為外包公司一般做的產品比較單一可以深入學習，服務的客戶傳統行業比較多一點，這主要看你外包到什麼樣的甲方公司了。

總之各有利弊，根據自身的情況而定，如果你能力好，建議還是不要在外包待太長時間。