我的看法是：

1：初期可以利用你自己的大小號來回互動，大號提出問題小號來回答，因為可能你群裡面的人還不知道有什麼問題，你替他們提出來，然後幫他們回答，帶動所有的群員一起來互動。

2：透過打卡，比如說早晨打卡，晚上打卡，這是一種活動，如果早晨可以來朗讀一段話，群主或是熱心群員領頭，大家每人都朗讀正能量的話，每天在群裡固定時間，或者是一起早起，互相制約，這特別能夠活躍群的氣氛。

3：還有紅包互動，可以發紅包，誰搶的最多或最少，誰接著發，這是一種遊戲，因為人都喜歡佔便宜，所以會參與的人很多，每天固定時間，晚安規定數額可以，有獎勵等等，可以買東西優惠或到店消費優惠或者免費等等。

4：可以每天在群裡，講一些群成員，比需要的內容，根據他們的需求來輸出，人們只關心與自己有關係的問題，所以不要講你想講的話題一定要講情緣，需要的話題，他們關注的話題，這樣他們就會給你產生互動，因為與他們有關係。

5：每天可以在固定時間，答疑解惑，如果你是賣課程的，我是賣產品的，可以為他們提供服務，哪方面的問題你幫他們實際性解決。

6：可以給比較活躍的群成員職位，她們自然會活躍群裡的氣氛，社群最主要的是滿足人的需求，一切以人為本來考慮，不要考慮自己，而是你的群成員。