作為下屬，攤上這樣的領導需要打起十二分精神給予積極應對，不能任由領導撿軟柿子捏。

1、少說多做，做好自己。領導疑心重，還愛錢貪財，這樣的領導說白了，格局不大，心胸不寬，作為下屬，在日常工作中要少說話，特別是面對領導一定要少說，儘可能幹好自己分內之事就可以了，犯不著與領導交往更多的事，特別是私事，以免給自己帶來不必要的麻煩。

2、嚴格執行規章制度。領導不懂裝懂，還喜歡在自己不懂的事務上隨意插手，那下屬就要嚴格執行工作制度，一切按照規章制度行事，自己不胡來，也不允許領導瞎指揮，亂指揮，以免影響工作。

3、開誠佈公，當面對質。領導疑心重，還愛錢貪財，下屬工作前要就有關事宜擺到桌面上，最好白紙黑字寫成紀要，和領導講清楚，說明白，既防止領導起疑心，又防止領導因貪財而說話不算數，被欺壓、愚弄。

4、故作高深，引君入甕。領導愛錢貪財，不懂裝懂，對於下屬來說就是機會。領導如果故意剋扣下屬錢財，甚至欺壓下屬，下屬就應當熱情招呼領導，將專業技能在領導面前講個天花爛墜，讓領導丈二和尚摸不著頭腦，主動乖乖聽下屬的話，自願將下屬該得的錢財還與下屬。

領導是外行，還愛錢貪財，疑心重，等等，本事不大，毛病不少。對於此類領導，下屬就應該對症下藥，採取相應辦法，不能任由領導牽著鼻子走，遭受領導欺壓，就是要儘可能爭取自己該得的利益，與領導展開周旋，除此無他。

在職場，

你永遠要知道一個真理，

領導就是領導，

不要用這些定語來評價領導。

什麼愛錢貪財，什麼愛插手啥的。

好好工作。

把自己的事情做好。

尊敬領導，這是入職第一天的必修課啊。