個人認為，出現招工難用工荒的社會現象有以下原因。
首先：工廠上班枯燥乏味，乾的是單一的重複的工作內容，學不到什麼技術，且普遍工資較低，除去開銷，沒有多少結餘。
其次，現在的年輕人更想從事自由的行業，不想一天十幾個小時被工廠束縛，大的公司離崗，上洗手間都會有時間要求和限制，因為一個蘿蔔一個坑，頻繁有人走動離崗，會導致流水線執行不流暢，產量不達標。
但站在工人的立場考慮，連最基本的離崗上廁所都受限制，這樣的工作不幹也罷，況且這樣的工作，工資本身也不高，有什麼值得留戀呢？
第三，現在的年輕人，其父母這一代都是特別能吃苦的一代人，正因為曾經經歷過工廠生活，曾經在工廠也奮鬥了幾十年，但是命運並沒有得到改變，相反很多人還過得並不如人意。正是因為他們經歷過這段心酸的歷程，所以，不希望自己的孩子走上自己的老路——進工廠打工。
希望孩子們多經歷一些社會鍛鍊，多學點技術技能，未來才有可能過上更好的生活，才能更好的養家，承擔家庭責任，在工廠流水線，這樣的願望很難實現。
第四，現在國家發展了，老百姓也比較富裕了，各行各業都有大量的從業人員，選擇性更多了，不像以前為了生存，不得不從事工廠勞動，沒有選擇的餘地。
最後，再說幾句題外話，就算年輕人不願意進廠打工，可很多60.70.80後背負家庭重擔，很多失業待業人員，只要政府加以引導，企業拋開年齡限制不要嫌棄他們，還是可以一定程度上解決很多勞動力需求，況且這其中很多人做事幹活並不比年輕人差，並不比年輕人慢，他們能勝任工廠簡單，重複，枯燥，乏味的工作。為何要拒之門外呢？
個人認為，出現招工難用工荒的社會現象有以下原因。
首先：工廠上班枯燥乏味，乾的是單一的重複的工作內容，學不到什麼技術，且普遍工資較低，除去開銷，沒有多少結餘。
其次，現在的年輕人更想從事自由的行業，不想一天十幾個小時被工廠束縛，大的公司離崗，上洗手間都會有時間要求和限制，因為一個蘿蔔一個坑，頻繁有人走動離崗，會導致流水線執行不流暢，產量不達標。
但站在工人的立場考慮，連最基本的離崗上廁所都受限制，這樣的工作不幹也罷，況且這樣的工作，工資本身也不高，有什麼值得留戀呢？
第三，現在的年輕人，其父母這一代都是特別能吃苦的一代人，正因為曾經經歷過工廠生活，曾經在工廠也奮鬥了幾十年，但是命運並沒有得到改變，相反很多人還過得並不如人意。正是因為他們經歷過這段心酸的歷程，所以，不希望自己的孩子走上自己的老路——進工廠打工。
希望孩子們多經歷一些社會鍛鍊，多學點技術技能，未來才有可能過上更好的生活，才能更好的養家，承擔家庭責任，在工廠流水線，這樣的願望很難實現。
第四，現在國家發展了，老百姓也比較富裕了，各行各業都有大量的從業人員，選擇性更多了，不像以前為了生存，不得不從事工廠勞動，沒有選擇的餘地。
最後，再說幾句題外話，就算年輕人不願意進廠打工，可很多60.70.80後背負家庭重擔，很多失業待業人員，只要政府加以引導，企業拋開年齡限制不要嫌棄他們，還是可以一定程度上解決很多勞動力需求，況且這其中很多人做事幹活並不比年輕人差，並不比年輕人慢，他們能勝任工廠簡單，重複，枯燥，乏味的工作。為何要拒之門外呢？