如果是我，我不會當場揭發的。因為，一旦當場揭發就等於告訴了很多人他是這樣的人，日後在一起工作的時候可能會遇到一些麻煩，或者還可能遭到報復呢。對於不喜歡麻煩和被報復的我來說，我會遠離這樣的人，從此不再理會他就是了。俗話說，多一事不如少一事，越簡單越開心！

首先你不能去揭發，因為這樣你會得不償失。我們說在工作中要有自己的原則和底線，不能說算計，工作中也有許多的利益，它們之間是相互利用與合作，有人先進就有人後退，有第一就有第二，但是你如果沒有原則和底線就會站在下風，各個都找你麻煩，最後必將被老闆淘汰。一般來說別人不會真的害你丟工作，有的話堅決作戰，但是一定要有分寸，這個分寸就咬看你的智慧了。

不要當場揭發，因為你不清楚他這麼做背後的原因，一是避免不必要的誤會，另一個是避免樹敵。建議，私下蒐集證據以備不時之需，若是對方不害你，你就當沒事；若是對方真害你，你無論最後是選擇是否繼續留在公司，都能證明自己清白。職場上我們不害人，但也不能不防人。

其他人都說了不要揭發，其實這個問題也要看什麼，你工作性質是什麼單位，若是國有企業或機關你得考慮一下了，因為這很複雜，複雜的你難以想象，我想，你的工作涉及不到那麼深的！若是一般性工作，或者就是外企或上市企業，那你看看自己有沒有分量，是不是跟了領導或你的部門負責人，若是那你跟領導彙報一下原因，他這麼做會給公司造成損失麼？我覺得做人要有性格，這個威信是自己給的，所以你當場反擊是不是有證據是不是會給他有威懾？建議你別當大家面翻臉，而是就你們兩個，但是被背後需要有人支援你！沒有人支援，你做任何事都是枉然，因為一個人面對也許是潛伏的一幫敵人，。