當官很拽嗎？官能當一輩子嗎？平時不尊重下屬，真正有事的時候你說下屬會怎麼對待你？選擇：1、看你的笑話 2、幫你度過難關

一，你做的最好是不是上級認可的，不是的話只是你認為而已，何況有時候你的最好水平很可能只是別人隨便搞搞就達到的水平而已；二，你做的最好是不是上級安排工作的方向，不是的話你做的越多越好就錯的越多；三，成年人了，還在幻想只用幹好工作嗎？

凡事莫當前，看戲何如聽戲好；

為人須顧後，上臺終有下臺時。

在一個階層內，如果你太過優秀，就會讓你的領導感到壓力，如果重用你，你會認為理所當然，慢慢超過領導也不會感恩領導。因此，領匯出於本能，故意選擇忽略你的成績。記住，心胸開闊的領導是少之又少的。這就是人性。你在做好工作的同時一定要把成績都算到領導頭上，你的成績是在領導的正確英明領導下做出來的。然後低調又低調，讓領導感覺不到你的威脅。讓領導獲得足夠的好處，尤其是升遷的機會，那麼你的機會就來了！

領導也不好當，需平衡各種關係，需要各種人幫你完成各種工作，所以比較累，所以收入高一點。並不是每個人都能適應。

鐵打的兵，流水的官兒，他不把你當回事兒，那麼你就做好自己，早晚他也會走的，把你自己當回事，然後業務能力提升，新來的領導自然不把你當回事，也會把你當回事兒的。