工作被燙傷時沒人看到？如果有監控的話估計好些。臨時工受傷算不算工傷，我不太清楚具體怎麼分辨。（即便是臨時工，沒有社保好像違法的。另外個人的生命安全什麼的，有關單位應該是有一部分責任的）

受傷證明最好立馬讓醫院給開一個，可能後面有用。

給臨時工開工傷證明和他人拿被國企食堂什麼車燙傷這種事告他對比，食堂負責人應該知道怎麼選。

受傷的人的家屬去問下，看給不給解決。不解決就報警吧。在哪哪哪受傷，警察總得管吧。

我本身不是律師，對其他的不是太清楚。

不要讓他們直接證明你是工傷，只要讓他們實事求是的講看到了什麼就行，一看到了你在哪裡受傷，二有人幫你去醫院。工傷是要申請工傷鑑定的，你自己要收集證據，錄音錄影記錄同事說的事實錄音。到時，打官司就有證據了。

國家政策法規有規定，上班時間一切受傷都是工傷，不管臨工和正式工，反正都是在工作時受傷，主要是（重傷還是輕傷）單位裡必須到指定的鑑傷單位裡驗傷和鑑別傷勢，按級別為重傷輕傷。

以上是個人觀點，望參考。

無是企業，還是事業單位，臨時工，日工，聘請的臨時工種，如果真實工傷傷害了，單位，企業必須提倡治療費用的報銷制度，報銷多少。車票，吃飯了，旁人誤工費用即付責任的行為。否則不合法權益。不合理勞動法規定處理了！

這時要看領導人素質，在食堂上班不假，工作時受傷是真，有這兩條足夠了

從單位去的醫院又有人跟著，領導不在場也應相信事實

可憐的臨時工令人心痛，哪層領導都要有仁愛之心

現在企業食堂都外包了，必要時企業領導也要為傷者主持公道，領導是職工的依靠

玉米老白乾，廚房放涼碗，

廚師天天帶，擺在灶臺邊

水油燙傷了，小手放的碗

幾秒特別痛，好啦，沒傷疤

信任試一下，不花錢來不跑路

燙傷美容有作用，玉米高粱酒

先找食堂負責人和安全管理人員，然後找企業安全管理部門，正常情況下提供工傷申報材料是由企業安全管理部門組織提供的，是企業行為，如果不給你報工傷，你保留好就醫手續，找所在地安監局反應問題，必要時可以有法律途徑。