第一種情況：可能想讓大家見證一下你們的進度且順便讓大家參謀一下提供些意見呢；

第二種情況：你們倆合作不愉快，但是對方又不想和你正面衝突，所以就這樣了。

建議好好溝通一下喲！

說來也巧，我在工作中也經常遇到這種情況，我說說我的理解，主要有以下幾種情況:

第一種情況:專案中存在的問題涉及部門較多，他發出來是希望大家能共同看到問題，廣泛徵求意見；

第二種情況:群裡面有領導，他是想借助領導的權威讓你引起重視，並且能儘快解決；

第三種情況:找茬，故意讓你難堪。

1.專案可能涉及多個部門，為了方便各部門都瞭解情況，便於溝通，同時減少你再去各方便溝通的難度，便於儘快解決問題。

2.對你還沒有完全接受，只想儘快把工作在同事，領導面前交接完，走流程。

3.你們之間是否存在溝通問題，如果有，可以私下溝通，探討解決的方案。

4。凡事儘量往好的方面想，同事之間各有特點，只有瞭解對方才能更好的為工作做準備。

對於這樣的事情，我一般情況下會這樣處理，如果是我們相互之間的專案問題，我會私下發V信給她，讓她私下找我，我們先自己把這些小問題解決了，問題涉及較大，較廣的，我們之間沒有辦法解決的，再找領導幫助指導一下。有時候每個人的專案不同，相對遇到的工作問題是不一樣的，有些問題是沒有辦法給全體同事都去了解的，有些會涉及到產品的保密性，所以一般工作上的問題不會給不是本專案跟進人員知道為好。