回覆列表
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1 # 林鬱痕
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2 # 有心的鹹魚
領導說給你1個月的考察時間：一方面呢你留著再為公司做些事情；另一方面領導可以在這段時間再尋覓下良將。既然你已明確跟領導說明了自己確定要走的意思，那領導就沒有必要再次強留你在公司了，也就是說可以開始直接走離職流程了。
過去找領導打聲招呼，離職流程走完並拿到離職證明後就可以奔向自己的下一個工作崗位繼續奮鬥了！
加油！糾結和猶豫並不能給你和公司任何一方帶來什麼實際性的利益，所以早點了斷早點開始就是對彼此最好的回報了！
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3 # 笑看風雲161238177
根據你的描述，說明你所在的公司對你平時的工作顯得可有可無，也就是說，你在這個工司根本得不到上司後賞識，所以你還沒正式批准辭職公司就把你踢出群，也不必難過，此處不留爺，自有留爺處，西家不打打東家，條條大路通羅馬，振作起來，只要努力，相信很快會有一份好工作等著你的
根據你的描述，可以看出來領導已經預設批准你離職了。因為給你時間考慮後，你再次提出能不能提前離開，所以也不必強留了。
領導將你從業務群裡踢出來，也是正常動作。遲早都是要請出群的，這個不要有什麼想法。可能領導是想已經要離開的人了，就不要更多地接觸公司資訊。也可能擔心離職交接期間哪方面沒和你溝通好，你會在群裡亂說話。
有些單位員工離職時，立馬就收回辦公電腦了，什麼許可權都清除乾淨。接下來你按照公司流程正常辦理交接就行了，領導讓你怎麼做就怎麼做。門店的人知道你離職也不是什麼大事，換了新人與他們對接，遲早也是要知道的。
完全不用考慮這些事，做好交接後休息幾天，迎接新工作吧。