不合理。

如果是特別緊急的行業，不上班就要帶來很大的負面影響的，可以選擇折中的辦法，比如在家裡上班，現在這個時期是很關鍵的，儘量不要出門，給國家增加負擔。

現在不是提倡延長春節假期嗎？公司要求上班是什麼形式的呢？在家辦公還是去公司？如果要求去公司的話說明這個企業也是不負責任的企業（應急物質供應的企業除外），老闆也是沒有什麼大局觀。

試想一下，如果其中一名員工不幸攜帶新型冠狀病毒，那麼你們一個公司的人就肯定跑不了啦，老闆能負擔得起這個責任嗎？

企業的用工成本確實高，但是儘量不要在這個時候給政府添麻煩，很快疫情就會過去，何必這麼著急呢？更何況因為疫情的關係封存、封路、公交停運，又怎麼能保證能夠按時到達公司上班呢？

這個問題目前很多人都有遇到，我認為這個要視情況來看。

1，疫情期間國家和各省市政府都有出臺上班時間的安排，但也要看是什麼行業。

2，小區保安，醫院的醫生，藥店，超市，甚至美團，順豐都有在上班。今天看到新聞裡播報很多口罩生產企業提前開工，有很多志願者也主動加入生產。這些人如果不上班，這次的疫情就會帶來更大的社會負面影響。

3，其他的行業最好就按照國家和當地政府要求按時開工，以免增加疫情的擴散風險。

合不合理，我們需要站在更宏觀的角度來看。如果社會需要，企業需要，同時給了相應的報酬，我覺得就是合理合法的。

衷心希望這次疫情儘快過去，全華人民眾志成城，一定能戰勝病毒！天佑湖北，天佑華人！

如果你的老闆在元宵節之前要求你上班。如果員工願意上班，因為是休息日員工上班，就要給雙倍工資，作為工廠或者公司沒有給員工配備口罩和防護服，員工可以公司沒有做好安全保護為理由提出辭職，如果以這個理由提出辭職的話，法律上是可以要求企業支付賠償金的。按照我的理解多出來的假期是政府白給的，企業不可以要求員工補回七天上班，否則也是違法的。

1.疫情嚴重，國家有相關政策規定復工時間。如果在國家政府不得復工時間復工，企業嚴格要求復工則是不合理的的。如果非要復工可以按照國家政策補貼也是合理的。

2.有國才有家，在不為國家添亂和又能保護自己的情況，同時想挽救公司的損失 ，站在個人的角度也可以自願加班的。愛心無價

根據你們公司的產品和服務型別來確定：

比如你的公司是生產相關醫療器材的，或者生產口罩的，上班合理。在這種公司上班，你加班是為了整個社會的安寧與穩定，也是值得尊敬的。

比如超市，菜市場等。因為這些市場如果關閉的話，老百姓的生活保障就無法滿足，如果你在此類企業上班，還請你積極配合公司完成本職工作。

其他行業，比如百貨商場、生產非必需品的工廠、娛樂行業等，都不應該要求員工提前回公司。目前形勢下，員工提前返崗，不僅在企業效益上沒有多大意義，還會對社會帶來一定的壓力。

不能，大型婚禮聚餐，飯館人員，棋牌室。電信院，等人口密集的地方不得聚。我朋友婚禮取消了！！！祝大家新年快樂，採納我的吧，求你了，我在做任務，求你了

不能一概而論！要根據實際情況來定。按照一般公司的規定，應該是合理的，可是從人性化的角度，這種做法又存在問題。看各自單位工作的必要性吧！