回覆列表
-
1 # mymemeda
-
2 # 巖媽育兒
1、有個早九晚五不加班的高薪工作,另外家裡有個放心的育兒嫂或者走心的家長
2、家裡不缺錢,不用上班,只管一心帶孩子。前提是吵架的時候你不要不要覺得委屈,一旦離婚你連孩子撫養權都要不來
3、有個自由的輕鬆收入還行的工作,一邊工作,還可以一邊帶孩子,有收入還你能陪伴照顧孩子,有個體貼又上進的老公
1、有個早九晚五不加班的高薪工作,另外家裡有個放心的育兒嫂或者走心的家長
2、家裡不缺錢,不用上班,只管一心帶孩子。前提是吵架的時候你不要不要覺得委屈,一旦離婚你連孩子撫養權都要不來
3、有個自由的輕鬆收入還行的工作,一邊工作,還可以一邊帶孩子,有收入還你能陪伴照顧孩子,有個體貼又上進的老公
很多生二胎的都沒工作,這158天和98天對她們來說沒區別,主要還是要解決工作問題,很多私企你懷孕了工作基本就結束了,雖然勞動法有規定,但是又有哪個孕媽想懷著孕工作確不開心,畢竟私企裡面懷孕的你不主動離職,領導也會想方法讓你走,你不走幹著也會不開心,對胎兒又有影響,而且現在但凡二胎的,基本也都大齡了,想生二胎肯定要保胎請假啥的,有點工作責任的肯定也不好意思一直請假,所以個人覺得這種延長時間的產假沒多大意義,提高不了生育率,如果生二胎可以獎勵十萬二十萬我覺得會有點效果,畢竟有一部分在要不要二胎糾結中,要了二胎可能就要做好一年沒工資,十萬二十萬剛好能抵一年收入