1.很多人在職場上被插刀子之後,最該做的其實不是恨那個背叛你的人,小人是恨不完的,反而應該反省——自己怎麼把同事當成了朋友?
2.聽話能幹的老實人,很可能會無故背鍋、攬上一堆活,還不漲工資。
3.在很多公司,你不提加薪,就真的不會加薪。主動一點,如果你覺得自己的實力,配得上更高的工資,大膽跟老闆提,但要列出加薪的理由。比如你過去的貢獻,有資料支撐最好,還要有你未來對工作的規劃,讓老闆知道你未來有價值。
4.不要以為你的努力,老闆會看得見,再努力的你,在領導眼裡也是應該的,為公司做出貢獻的同時,一定要告訴他,一定要向你的老闆索要回報,否則,你的付出,將在幾天後,開始變得不值錢。
5.不要相信老闆說,你還年輕,你才25歲,你還有幾十年的機會成就自己,真實的情況,你只剩下10年了,35歲以上如果沒有實質性的提升,將會面對非常嚴重職業危機。所以,遇到更好的機會,不要猶豫。
6.初入一家公司,別暴露100%的實力,更不要拼命加班,老闆看到你做事拼命、效率又高,會把更多雜亂的事情交給你,如果之後你效率變慢了,還會認為你在偷懶。
7.技能越多,工作起來越遊刃有餘,就比如能把ppt做好的人,最起碼他的思維邏輯不差,彙報能力滿分。
8.不要抱有去公司學習的態度。公司是盈利機構,不是教學機構,趕上有人願意教你,那是你運氣好,沒人教你,那是應該的,在職場別那麼嬌氣。如果你經常情緒不穩定,還被你的老闆看到,那麼你離走不遠了。
9.有時候賺不到錢不是因為你不努力,而是行業的天花板太低,任憑你能力再強也很難突破。所以選對行業很重要,要選擇那些有發展潛力的朝陽行業。
1.很多人在職場上被插刀子之後,最該做的其實不是恨那個背叛你的人,小人是恨不完的,反而應該反省——自己怎麼把同事當成了朋友?
2.聽話能幹的老實人,很可能會無故背鍋、攬上一堆活,還不漲工資。
3.在很多公司,你不提加薪,就真的不會加薪。主動一點,如果你覺得自己的實力,配得上更高的工資,大膽跟老闆提,但要列出加薪的理由。比如你過去的貢獻,有資料支撐最好,還要有你未來對工作的規劃,讓老闆知道你未來有價值。
4.不要以為你的努力,老闆會看得見,再努力的你,在領導眼裡也是應該的,為公司做出貢獻的同時,一定要告訴他,一定要向你的老闆索要回報,否則,你的付出,將在幾天後,開始變得不值錢。
5.不要相信老闆說,你還年輕,你才25歲,你還有幾十年的機會成就自己,真實的情況,你只剩下10年了,35歲以上如果沒有實質性的提升,將會面對非常嚴重職業危機。所以,遇到更好的機會,不要猶豫。
6.初入一家公司,別暴露100%的實力,更不要拼命加班,老闆看到你做事拼命、效率又高,會把更多雜亂的事情交給你,如果之後你效率變慢了,還會認為你在偷懶。
7.技能越多,工作起來越遊刃有餘,就比如能把ppt做好的人,最起碼他的思維邏輯不差,彙報能力滿分。
8.不要抱有去公司學習的態度。公司是盈利機構,不是教學機構,趕上有人願意教你,那是你運氣好,沒人教你,那是應該的,在職場別那麼嬌氣。如果你經常情緒不穩定,還被你的老闆看到,那麼你離走不遠了。
9.有時候賺不到錢不是因為你不努力,而是行業的天花板太低,任憑你能力再強也很難突破。所以選對行業很重要,要選擇那些有發展潛力的朝陽行業。