其實，國家有檔案保管機構，就是本市的人才市場。

1，政府機構便於保管。

2，以後工作便於檔案按照程式調動。

3，關於檔案資料的補充，會有適合的渠道進行。

4，在以後充電等資料完善有合適的第三方給予背書。

儘管辭職，本人檔案仍由管理機構保管，才是合法的。

自己是不應該保管自己已經合法的檔案(卷宗)的。

自己保管檔案，一旦有什麼查詢的，單位不方便。

自己保管檔案，自己拿到別處使用，人家就懷疑多端。

個人檔案，個人是不能保管的，如果檔案是用人單位委託人才市場保管的，那麼辭職後，你的檔案可以繼續留在人才中心，只不過不再屬於單位委託管理了。如果檔案是公司管理的，辭職後，儘快辦理檔案轉移手續，檔案可以回戶籍所在地人才交流中心，注意不是自己送到人才中心，而是透過正常的檔案轉移手續，進行轉移。現在不收任何費用了。

對於個人的人事檔案的問題，現在的很多年輕人並不關心，尤其是隨著幹部身份的取消，很多的人的人事檔案都不知道放在哪裡了，這是一個很錯誤的問題。

那麼，如果一個人從單位離職，以後人事檔案該如何辦呢？

給大家以下建議:

首先，在離職前，你要去找到相應的人事代理機構，瞭解人事檔案代理的過程，然後將個人檔案從單位向代理機構轉移，但是這個過程不可以個人去辦理，只能透過單位對單位之間的一個許可權轉移。

第二個方面，如果你短期內無法找到合適的人事檔案代理的地方，那你就需要和公司進行協商，讓公司給予暫時管理，但是這個時間不會很長。

目前來看，個人的人事檔案在人才服務中心都可以代理，並且是免費的，這個代理機構的選擇可以是你新的工作地點的人事代理機構，也可以是戶籍所在地的代理機構，可根據你的情況做出區別對待。

第三個方面，如果你能夠馬上找到工作，並且這個單位有檔案管理許可權，也可以直接從老單位轉到新單位。

但是有一點大家要牢記，就是人事檔案個人不可以拿著，個人拿著以後，檔案就會失去了它的價值，裡邊的很多東西無法證明客觀性和真實性，所以大家要注意。

檔案將來在大家職稱的評審以及退休以後的相關待遇安排方面還是一定的幫助的，包括很多年輕人將來去考公務員、進入事業編、入參軍等一些工作的時候需要檔案，所以大家還是要把握好檔案管理的問題。