跟你一樣，我也準備去實習，和你分享一下我找到的別人的經驗。。。。

實習生入職8條“潛規則”

1、初入職場別撒嬌 　　不管你多麼可愛、溫柔、嬌小，長得跟瑞麗封面女孩一樣楚楚動人，在學校裡，你可以和上鋪撒嬌、扯淡，在職場萬萬不可。在職場，要有一種職業範兒，但是不要裝得過於成熟，會讓人覺得很假。大部分本科畢業生都在23歲左右，這個年紀的人要活躍而有靈氣，這是年輕人該有的感覺。切忌學臺劇撒嬌發嗲，女生尤其不要對男同事這樣做，會讓人看不起。

2、巧用“公共盤”迅速熟悉崗位 　　每個學生初入崗位時，都會覺得自己的專業知識少得可憐，恨不得一頭撞死在豆腐上。我剛進公司實習時，全組就我一個實習生，沒有能“同流合汙”之輩。因此每當看見英文說得跟母語一樣的中國同事，以及那些隨時會蹦出來的陌生專有名字，我就覺得實在有愧招我進來的老師。公司是不會有人專門像家教一樣輔導你的，那麼如何迅速熟悉工作？從哪裡下手？ 　　我的方法是翻看公司公共盤上的歷史內容。不用翻太多，從自己所在小組的內容看起，按時間順序，倒著一個個地看。這樣可以迅速熟悉本小組在過去1-2年內的主要工作內容和工作模式。其次，是按類別翻看，比如我曾經把公共盤裡的新聞稿都翻出來，放在一個資料夾裡每天看幾個，就會明白新聞稿原來是分幾個部分，每個部分都寫哪些內容，這些內容從哪裡可以找到。這樣等有一天自己需要寫新聞稿的時候，就不會支著兩隻手乾瞪眼，研究好幾個通宵捶胸頓足了。

3、利用列印廢紙熟悉各種業務 　　實習生和剛入職的大學生的很多工是在影印、列印中完成的，而印表機上經常會有很多員工打廢的、來不及送進碎紙機的文字材料。我剛實習時沒什麼資料可看，就把印表機旁大量的廢紙拿來翻看。這樣一個星期後，我就對公司業務大概知道點皮毛了。 　　要注意的是：公司打廢的紙張可以用反面列印不重要的資料，然後進入碎紙機。切勿將廢紙帶出公司大門，以免機密洩露。

4、閱讀專業書籍 　　要每天堅持學習半小時的專業知識，雖然書本和操作是兩回事，但看多了會讓自己有良好的工作感覺。切忌裝牛人來看很厚很難的“磚頭書”，看不懂不如不看。我到現在都沒看懂《Digimarketing》這本書，從中文版看到英文版都沒太明白，裝牛人就是這個下場，現在此書已經被束之高閣了。

5、勇敢說出你的“不懂” 　　新入職的學生最容易犯的毛病還有，不知道也不問，一個人悶頭想，最後延誤了整個工作程序，領導跳腳，自己受到驚嚇，回家默默哭。其實作為實習生，開始時聽不懂，沒人會說你，一定會有人教你，但是不懂裝懂造成一定後果時就事兒大了。

6、當實習遇見學業 　　有個師妹最近跟我說了個事，她在一家著名的諮詢公司實習，非常努力才進去，但最近她不但被還不算熟悉的工作攪得一團亂麻，更麻煩的是，她馬上要去考德福考試，作為德語系的學生，這個考試非常重要。她想離開公司一段時間去準備考試，但是又怕回來後沒位置——就好像擔心懷孕會被別人替代職位一樣，我很理解她。 　　我的建議是：去考試、去學習、去充電！只要你有足夠的能力和水平，工作永遠都會有；但是學習的良好環境不是永遠都會有的。

7、有始有終，不要擔心被罵而逃跑 　　聽過太多這樣可笑又可氣的故事：闖了禍，或找到了新的機會，不知如何開口辭職，於是乾脆消失不見。其實實習生離職是一個非常正常的事情，作為正式員工，並沒有把這件事情看得很重，但是實習生本人常常因為不知道如何處理，索性就撒手不管，好一點的還會哭訴一下自己多麼、多麼忙，真的無法兼顧實習了等等。這樣的故事屢屢發生後，會讓別人對你產生懷疑和不信任。其實老老實實講話，或者至少提前打個招呼即可，沒那麼困難。

8、不要吹噓那些不屬於自己的東西 　　我經常看到BBS上鋪天蓋地的實習吹噓帖：說自己在某某公司實習的好待遇，出差住什麼酒店，飛機是多少錢等。需要提醒的是，實習生工資以及各種加班餐補和打車費報銷是正常報酬，至於出差是否頭等艙，酒店多少錢等話題，並不表示你很牛，只表明這個公司很牛，公司的牛和你的牛沒有關係。聰明的同學會把眼光放長遠，不會貪圖蠅頭小利，更不會吹噓這些不屬於自己的東西。難堪的是，這些內容如果被你的同事在網上看到，那可不是什麼好事。

感覺還是要看單位氛圍吧！我在郵儲銀行實習的時候，辦公室姐姐們都對我很好，有什麼不會的都可以問他們，有次我不小心把一個姐姐的報表給刪了，姐姐也沒有罵我什麼的，就是讓我以後小心一點，然後自己又重新做了一份。

這也是大多數應屆畢業生，或者是工作經歷較淺的人，所會遇到的難題。

要問問自己的內心，“感覺好難”，是領導交代的工作難以開展，還是難以融入工作環境、人際關係，或者兩者都有。

關於工作方面，一般實習所負責的工作，多較於簡單，只是因為剛接觸，對工作流程還不是很熟悉，礙於壓力，會給心裡帶來負擔。但是這點急不來，需要時間與實踐，同時也可以多請教身邊的同事，自己多學習。

關於工作環境方面，在一個輕鬆的工作氛圍裡工作，可以釋放人內心深處的熱情，工作起來更有成就感。反之，處在一個複雜的職場環境，容易讓人產生疲憊感。

對於實習生的你，如果只是想多經歷，並未把這份實習工作當成長遠一份工作去對待，並無需太苛求自己，更沒必要自尋煩惱。

明白自己的方向與目標，關注自己該花時間關注的，人的精力太有限，有限的精力要花在真正有意義的事情上。

我工作時間不長，可是帶過幾個徒弟，以我的觀點來看，實習生最重要的是不要耍小聰明，特別做錯事的時候不要推卸。

我現在帶的徒弟，是個非常讓我頭疼的年輕人。剛開始，我就看出她是個為人方面很聰明的人，可是做人做事真的糟透了。

說她聰明，因為她知道誇獎別人，嘴甜，給人印象不賴。說她做人差，因為總是在裝傻充愣，然而她並不傻。一開始來的時候，也許因為看我年輕，有那種看不上我的意思，每天都遲到半小時以上。當然我也不屑於管她，反正沒給我尊重，我也不會熱臉貼冷屁股，我是師傅，不是求她學習做事的師傅。而做事方面，一直在闖禍、做錯事，還越錯越離譜，錯也就錯了，還不承認自己錯，總覺得別人對她不信任。這裡提醒下年輕人，一定要尊重自己的師傅，不管他（她）是什麼人，既然可以成為你的師傅，一定是有自己能力的人。

作為實習生，人要勤快，心態要平，要懂得幫助別人，遇到不會的要及時詢問，不要不懂裝懂。問完以後，一定要思考，師傅、前輩教自己的為什麼是這樣，為什麼要這樣做，有沒有依據。做完事情以後一定要總結，尋找適合自己的做事方法。一旦做錯了，不要首先說我不會，我不知道，這是職場，不是學校，同事永遠不是學校的老師。推卸責任只能讓領導、師傅、前輩看不起你，做錯事不是賴別人責怪自己，自己只是個新員工的時候，而是找到解決辦法，以後不再做錯。

最後加一句，我帶的年輕人，現在在部門裡，已經沒人信任她了。一而再再而三的犯低階錯誤，還不自我反省。我不知道她未來會怎麼樣，但是我相信沒有幾個人敢與她搭檔。因為沒人喜歡因為她做錯事，而被拖累的感覺。

其實我們每個人剛進工作單位實習的感覺都是一樣一樣的，怎一個難過就形容的了。剛進入工作單位實習，新的環境、新的人群，所有一切都是新的，老員工們已經有了自己的圈子，和工作習慣，而出入的我們懵懂無知，做什麼都小心翼翼的，孤立無援。特別是吃午飯和受到委屈的時候，那難過感才是充滿全身。性格活潑點的還好，可能會很快融入到工作中，性格內向一點的，真的是好難過。但這都是我們每個人必走的路，都要加油哦！

我也是剛進新公司，人數不多，但是還比較好相處，，不知道會不會一直做下去，但是進來了就先做著。反正你換任何公司都有這個過程，與其想這想那，不如淡然接受，往簡單點想，不都是兩個眼睛一個鼻子（2333），對吧，頂多就是能力高低，，慢慢來就好了。來自一個待業幾個月的職場小透明(•̀ω•́)✧

實習期，是個特殊的時期，是學生向職業人過渡的時期，是理論知識向實踐轉換的時期，每一個應屆生都應該走好過渡期，幾點忠告供參考：

1。 在實習期間要有一個好的心態，明白實習期是我們工作的始發站，你要到達的理想目標就從這裡出發。心態不好，這山望著那山高，也不看就業大勢，也不腳踏實地做事，就是每天在那裡選大公司，就是大公司的機遇到了，你拿什麼做“敲門磚”，沒有養成良好的工作作風，在大公司裡還不是被炒物件。什麼樣的心態將決定我們什麼樣的生活。唯有心態解決了，你才會感覺到自己的存在;你才會感覺到生活與工作的快樂;你才會感覺到我所作的一切都是理所當然。還要學會妥協，向職場妥協、向現實妥協。

2。 努力工作，並在實習期裡取得一定成績。大學生實習是為了學到實踐知識，找實習單位應該追求客觀、理性、深度、廣度，只要能達到學到東西的目的，就算取得預期效果。在實習期間，雖然自己是個新人，沒有工作經驗，但只要自己已經盡心盡力，肯於學習，企業都是會喜歡這樣的人，老闆也會給你施展才能的機會。需要逐步提煉自己的職業含金量和競爭優勢，如果能化被動為主動，那麼工作與成長的意義就真正體現出來了。

3。嚴格遵守公司的各項規章制度，千萬不要把在大學裡養成的壞習慣，遲到、早退、請假當成家常便飯，讓人感到沒有敬業精神，很難作為企業長期培養的人選。不僅需要具有創新意識、更要腳踏實地、認真做事的態度。千萬不要採取消極的態度，要麼不去做，要麼推委、拖拉，要麼敷衍了事，無論哪一種情況都會對工作帶來損失。做事一定要克服馬馬虎虎的習慣，謹小慎微，遇事多想，仔細認真，反覆檢查;提前做些準備，以免措手不及。對一些拿不準的事情，一定要請示領導或請教同事。