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1 # 子非魚的感悟
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2 # Winsonli1109
其實男女銷售一樣,並不是因為女的就特殊。幾點提供參考:
1、找差距 - 明白年終任務差距有多大,是否能完成,如果要完成,需要做多大努力?
2、分析競爭對手 - 分析出來,如何應對,找出方法。
3、分析產品 - 找出重點產品,集中火力。
4、明白了差距,有了方法,需要持之以恆的行動。
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3 # 吳桂清9
我不是這方面行家,也沒有這方面的經歷。只能談談對此的認識。
作為女銷售員,既然能承擔公司這項任務,應該說,就具有一定的把握和能力。對公司產品的質量、技術系統功能以及對消費者的適用度掌控,都在自己的計劃內範圍,產品的銷售量與客戶的須求量是否在平衡的最佳狀態,這是銷售員應該掌握的定向,有了明確的計劃,就有了清晰的目標,還何愁年終衝刺!
這個問題太泛了。
女銷售,銷售的產品或者服務是什麼?“年終衝刺”的目標又是什麼?
現在社會上從事銷售行業的,男女性別佔比較為均衡,男銷售人員甚至比女銷售人員還略多一點。因此,“年終衝刺”任務的完成,確實跟男女銷售關聯不大,是否能更好的完成銷售任務,主要看:
1、完整可行的銷售計劃;
2、貼近客戶的銷售策略;
3、持之以恆的銷售決心;
4、實實在在的銷售行動;
5、質量過硬的銷售產品;
6、滿足需求的銷售服務。