我在山東中偏東三線城市，對，就是濰坊，18年進二線後來調出了，目前研究生已經畢業5年了，兜兜轉轉的換了三份工作，年薪談不上，目前稅前剛剛1W左右，私企，早九晚六，公司體制還算健全。
第一份工作首都公司在濰坊的子公司，但是專案基本都在山西、貴州、河北，又屬於需要長期駐場的，好吧，在貴州村裡一呆就是2年半，老總接了專案就是甩手掌櫃，平時死工資（5000多）+年終獎（4w)左右，社保公積金都是按最低基數來，提出過績效核算在月度或者季度，好吧年終都是懶得算，看著發，好不容易19年回山東，趕上三調沒日沒夜的加班，到了漲工資那會都確認漲了，結果發下來還給你砍了一大半，19年底獎金直接沒發，發了5000過節費連個說法都沒有，直接辭職了。
第二份工作好吧，本地市屬事業單位合同工，實習期三個月工資2400，沒有社保，轉正4800，好在雖然合同工但是高溫補貼、取暖補貼，年終獎也都會發，加起來一個W左右吧，今年還是辭了，倒不是因為工資低（21年還普遍漲了600塊，而且還有證書+職稱的補貼），專案完成也會有專案獎，專案不出濰坊市而且不忙的話雙休，但實在受不了領導脾氣，還是辭職了。
我在山東中偏東三線城市，對，就是濰坊，18年進二線後來調出了，目前研究生已經畢業5年了，兜兜轉轉的換了三份工作，年薪談不上，目前稅前剛剛1W左右，私企，早九晚六，公司體制還算健全。
第一份工作首都公司在濰坊的子公司，但是專案基本都在山西、貴州、河北，又屬於需要長期駐場的，好吧，在貴州村裡一呆就是2年半，老總接了專案就是甩手掌櫃，平時死工資（5000多）+年終獎（4w)左右，社保公積金都是按最低基數來，提出過績效核算在月度或者季度，好吧年終都是懶得算，看著發，好不容易19年回山東，趕上三調沒日沒夜的加班，到了漲工資那會都確認漲了，結果發下來還給你砍了一大半，19年底獎金直接沒發，發了5000過節費連個說法都沒有，直接辭職了。
第二份工作好吧，本地市屬事業單位合同工，實習期三個月工資2400，沒有社保，轉正4800，好在雖然合同工但是高溫補貼、取暖補貼，年終獎也都會發，加起來一個W左右吧，今年還是辭了，倒不是因為工資低（21年還普遍漲了600塊，而且還有證書+職稱的補貼），專案完成也會有專案獎，專案不出濰坊市而且不忙的話雙休，但實在受不了領導脾氣，還是辭職了。