這就是深入骨髓裡的男女不平等，女的天天說要男女平等，但是骨子裡還是覺得男的要比自己優秀，所以男的跟女的一樣的工資，女的肯定看不上啊，所以現在就是有錢的男的身邊女的圍幾圈，沒錢的沒老婆，女的經常對有錢的男的說，我不是在乎你多有錢，我是想讓你多在乎我多點，對窮的就是說，不是我不喜歡你，我是希望你有上進心！

全世界範圍內，包括中國，都存在男女同工不同酬現象。

中國相對好點，但是，這兩年這個差距越來越大。

我們學馬克思的時候，都有個概念叫價值和價格。

月薪3000是價格，但是，因為男女同工不同酬的存在，所以，女性月薪3000的價值就要高於男性月薪3000。

價值高的人，當然可以看不起價值低的人。

再講生存環境。

上海算是女性地位比較高的地區了，獨生子女制度也執行得比較好，大部分人在上學這件事上是受到相對公平的對待的。

但是，哪怕是上海，也有女孩子讀書好，叫只會死讀書，男孩子讀書不好，是還沒有開竅。

進而，在每次分流階段，女孩子讀箇中專就可以了，學歷太高將來結婚麻煩。

在推進，女性在跑業務，在升遷過程中會遇到的流言蜚語。

上海比別的地方好點的就是，這些話只會從關係較遠的人嘴裡說出來，很少以“為你好”的名義戳到你眼前。

哦！除了親爹媽自謙的時候。

但是，做一個“好女孩”就是要不求上進的風氣也還是在。

所以，女性月薪3000，可能是做“好女孩”，接受社會規訓的結果，不一定是真的不行。

而被不斷鼓勵要向前衝的男孩子還是隻拿3000，那就是真的不行了。

這就好像3000米，倆人同時跑到終點，A看不起B，你問為什麼？

B從腳上扔下50斤重的沙袋。你說為什麼？

同等月薪，如果是女生，社會的眼光相對寬容，不覺得這是什麼事情。但是如果換成男生月薪3000，就會直接被忽略，甚至感到非常不滿意。男性被認為應該比女性更優秀，肩上能承擔更多責任，因此父母和身邊的人會對男生說“不夠啊，你的工資太低了，男生要有一定經濟實力，才能過得更好…”