這到不是足協逼隊員退役，而是糾正長期以來收入極不合理的狀況，也是糾正大家所認為報酬和成績極不匹配的情況，毫無作為，物不所值的狀況。

疫情期間，現在好多行業都在降薪，不僅是中國，國外的足球運動員們也在降薪，我覺得特殊情況特殊處理，為國減負也是每個人義不容辭的責任，所以，中國足協對球員降薪是可以理解的。

這屆的足協腦子不好使，降什麼薪，足球運動員最輝煌的歲月只不過15年左右，在這期間有時傷病折騰著他們，可能這傷痛一輩子都跟著他們，所以他們也就是這15年工資高點，希望大家都能諒解，別減他們工資，足協應該好好關注國足，希望打出好成績，給大家一個交待

降薪這個話題在目前的大背景下，非常適用於高收入的足球、籃球等職業球員。

由於疫情原因，足球、籃球等各項體育需賽事都停擺了，也是由於疫情各個俱樂部只有投入，而廣告及球票收了一分未有，使俱樂部的財務陷入了危機，在此背景下足協發出了要求俱樂部高管、教練員、球員降薪。這一做法符合國際慣例，也是解決俱樂部財務危機的一劑良藥。

試想如果不這樣做，各個俱樂部很難度過這次危機，進而可能導致運營不下去，最終解體，而球員們與俱樂部是一個命運共同體，一榮俱榮，一損俱損，所以拯救俱樂部也是在拯救球員們自己。再者中國足球俱樂部的運作很不成熟，球員們拿著鉅額工資，卻貢獻著與鉅額工資極不相符的成績，時不時的還做出一些荒唐甚至違法亂紀的事情，確實讓他們自己都感到汗顏，更讓喜歡中國足球的球迷們寒心。

題主提到足協應該為被拖欠工資的球員討薪問題，這個問題中國足協確實應該承擔連帶責任，足協應該有責任代表球員向欠錢俱樂部主張權利，但是直到現在足協只是沒有給拖欠球員工資的俱樂部註冊，別的作為卻沒有，中國足協需要做的確實不夠。至於說足協逼迫球員退役一說有些激進了。

球員降薪已經箭在弦上，也希望這次降薪能夠使球員們懂得愛惜自己的足球生涯，多做與自己工資和身份匹配的事，不要讓全國的球迷們失望。

實話實說，謹代表個人觀點，首先我認為足協的確該為球員做些什麼哪怕是訴諸法律為球員代理，而不是一推了之，袖手旁觀，這其中也包括俱樂部出現的問題比如天海的莫特，明明是他不辭而別，本該受到俱樂部處罰現在到被反咬一口，先說俱樂部欠薪不成，現在又青訓補償，現金髮獎，換西亞球會會怎樣，人家足協會袖手旁觀任人這樣嗎，不是說什麼一致對外，但遇有人或俱樂部無理糾纏，足協也該站出來明辨是非，為球員為俱樂部主持公道，而不是隔岸觀火，事不關己

事情得一個個解決，降薪是為了聯賽繼續下去，聯賽都沒有了，還去哪討薪啊，再說球員工資的確太高了，和中國足球成績不符

第一、關於足協不為球員追討工資

由於歷史原因，足協的管理並不規範，一些制度不健全、落實也不到位，結果造成了欠薪現象。特別是幾年前，這種現象比較普遍。但是，去年足協換屆之後，對此已經做了大量的工作，從制度和具體實施上實施“雙保險”進行改革，目的就是為了解決問題，避免出現類似的現象。

1、要求所有職業俱樂部在賽季前提交上賽季的工資、獎金髮放表，從制度上嚴把“准入”關。

（1）2019年10月29日，足協就向所有三級聯賽俱樂部發放了《2019年俱樂部全額支付教練員、運動員、工作人員工資獎金確認表》的通知。根據該通知，所有三級俱樂部必須在2020年1月15日17點前向足協提交由註冊、報名參加2019年各級聯賽的本俱樂部一線教練員、替補席官員、運動員以及俱樂部工作人員親筆簽字確認的《2019年俱樂部全額支付教練員、運動員、工作人員工資獎金確認表》原件與掃描件。足協將於2020年1月16日對確認表在中國足協官網上進行4天的公示。逾期不交或提交材料不完整者，將被撤銷2020賽季聯賽的准入資格。偽造簽名的，將受到嚴肅處理。

（2）2020年1月15日，足協釋出了《關於延後中甲、中乙、中冠聯賽俱樂部提交〈2019年俱樂部全額支付教練員、運動員、工作人員工資獎金確認表〉及公示的通知》。

出臺這個通知的背景，是由於疫情期間三級聯賽全部暫停。而在足協嚴厲打擊欠薪的大背景下，多傢俱樂部陷入解散的危機，約300名職業球員面臨失業的窘境。這些中甲、中乙球員年薪本來並不高，又被拖欠工資。更尷尬的是，這些球員中的大部分在國內市場競爭力並不強。比如廣東華南虎在1月15日提交工資確認表時就解散，球員還有更充裕的時間尋找下家。但後來推遲了兩週，俱樂部最終還是解散了，則球員錯過了最佳的尋找下家的時間。再加上疫情的影響，這些球員連外出其他俱樂部試訓的條件都沒有。因此，有球員和俱樂部呼籲，希望延後新賽季各職業俱樂部球員的報名截止時間，同時放寬內援轉會名額。打個比方就是，對“下崗再就業人員”，可以適當放寬，不佔用轉會名額。

（3）2020年2月4日，足協釋出《2019年俱樂部全額支付教練員、運動員、工作人員工資獎金確認表》進行公示的通知。根據該通知，2019年參加中甲聯賽的16傢俱樂部中有13家提交了工資獎金確認表，上海申鑫、廣東華南虎、四川隆發未提交；32家中乙俱樂部中有26家提交了工資獎金確認表，南京沙葉、福建天信、大連千兆、銀川賀蘭山、延邊北國、吉林百嘉未提交。2019年申請參加2020賽季中乙聯賽的中冠俱樂部中有8家提交了工資獎金確認表。該通知的公示時間，截止2020年2月7日17點。

（4）2月24日，足協向幾家存在偽造簽字和拖欠工資獎金的俱樂部發去“最後通碟”，要求他們必須在2月28日之前結清拖欠款項，同時要獲得能夠支付2020賽季工資獎金的擔保。如果不能達到要求，足協將取消欠薪俱樂部的職業聯賽註冊參賽資格。

為此，足協成立了專門的准入稽核工作組，同時對相關俱樂部提出了三點要求：在2020年2月28日之前，俱樂部必須結清2019賽季所有的工資獎金並提供相關證明；在2020年2月28日之前，俱樂部必須獲得國內銀行開出的保函，擔保俱樂部能夠全額支付2020賽季所有的工資和獎金；在2020年2月28日之前，俱樂部必須獲得當地體育局出具的同意俱樂部參加2020賽季聯賽的公函。

事實上，該通知與上述若干通知多少有衝突之處。即個別存在偽造簽字的俱樂部，事實上可以直接取消其參賽資格。足協這麼做，應該是“手下留情”了。

從上述相關通知來看，3家中甲俱樂部、6家中乙俱樂部沒有提交工資獎金確認表，這相當於這9傢俱樂部2020賽季的聯賽資格已經被取消。但是，遼足俱樂部相對比較特殊。據報道，它存在拖欠工資獎金的現象，但直到今天為止，對它的處理意見一直未見公佈。而從媒體的報道來看，不少於一傢俱樂部存在代簽名的現象。至於是委託代簽還是造假，目前也沒有一定明確的說法。包括中超的天海俱樂部，拖了幾個月，直到目前為止也還沒有一個定論。

4月22日，有媒體報道，由於之前的不職業操作造成的漏洞被利用（即以現金髮放獎金，而這在2017年足協就已經明令禁止），並且俱樂部內部工作人員舉報，天海有可能面臨被取消註冊資格。據媒體爆料，北京人和也拖欠薪水，並且欠薪長達數月之久。據說是老闆的投資已經轉回到黑龍江FC，因而人和這個老字號招牌還能存續多久還是個求知數。而在此前的3月27日，足協相關人士曾詢問過北京人和俱樂部，希望他們就北京人和與黑龍江FC兩傢俱樂部之間的關係作出一個清晰的說明。

也就是說，足協在關於俱樂部工資獎金的規範管理方面，確實做了大量的工作。但是，由於歷史遺留問題、“陳年積案”太多，種種矛盾互相交織，各種利益盤根錯節，要想足協新班子一下子全部、徹底解決問題也不可能，這也是客觀事實。

2、“為球員追討工資”並非足協職責

作為行業管理部門，足協與俱樂部之間並沒有直接的上下級關係，也就不存在所謂的“為球員追討薪水”的職責，只能是協調，或者從制度上把關。球員與俱樂部簽訂合同，如果存在欠薪，一是當地勞動部門進行協商、仲裁解決，二是向法院起訴。另一方面，足協也出臺了一些措施，比如俱樂部解散後，球員將獲得自由身、也不佔用轉會名額、為討薪的球員提供法律幫助等等。雖然這些措施離開了足球領域，特別是俱樂部解散之後，勞資關係的問題就不是足協管理的範圍了。因此，足協能做的，也只是儘可能完善制度，從源頭上杜絕或者減少欠薪行為。

事實上，如果此前的足協一直能夠做到規範管理，上述所有的通知等等都不會發生。即現在的足協，是在為歷史的管理不規範埋單，在做“善後”的補救工作。

第二、關於降薪

這是原於疫情影響，世界足壇大多數俱樂部特別是五大聯賽出現的俱樂部虧損情況下率先提出降薪的要求。4月8日，國際足聯向各會員協會發出了降薪指導意見。足協向所有俱樂部轉發了國際足聯的指導性檔案，並於4月9日的投資人會議就疫情期間俱樂部降薪問題進行了討論。

在形成共識基礎上，4月19日，足協提出了從3月1日至聯賽重啟期間統一減薪30%的初步方案徵求意見函，並強調了幾點原則，一是必須符合國家相關法律法規，二是勞資雙方友好協商，三是遵循國際足聯相關規則及指導意見。適用物件是中超、中甲、中乙三級俱樂部，但不包括俱樂部青訓工作參與者及普通職員。

這個徵求函在廣泛徵求各俱樂部的意見，彙總並組織俱樂部、球員、教練員代表及法律專業人士進行修改之後再上報國際足聯以及國內相關部門，獲得通過後才正式公佈實施。

第三、足協是“逼迫球員早點退役”嗎？

答案當然是否定的。足協當然是希望所有俱樂部都不存在欠薪，也希望更多的球員不斷進入各級聯賽，水漲船高之下，中國足球發展越來越好。

現在一種奇怪的論調是，部分球迷或者說網友對足協清理欠薪問題、嚴把聯賽准入關頗有微詞。特別是多傢俱樂部爆出欠薪問題並退出或解散之後，將矛頭指向了足協，這是錯誤的認識。

欠薪就是一個膿包，或者是長在中國足球身上的毒瘤，是中國足球此前長期的不規範管理、不作為造成的。現在的足協認真管起來了，梳理了，發現問題需要解決了，就等於刺破了膿包、要開刀做手術割除了毒瘤，這是治病救人。如果諱疾忌醫，聽之任之，繼續實行以前的駝鳥政策，對欠薪不聞不問，膿包繼續是膿包、毒瘤繼續留在體內，總有一天會成為不治之症。

而要治病，就必須承受一定的痛苦，有的甚至需要進行刮骨療毒，所謂長痛不如短痛。惟其如此，才能得到徹底根治，這是常識，也是中國足球要發展、要提高的必由之路，必須付出的代價。不去問責此前的種種不作為、不負責任，卻反過來怪現在的足協呢？

至於在這個過程中會有一部分球員、教練員等承受了一些委曲，甚至有人因此退出足壇，這也是一種無奈的現象。任何的改革，都會有陣痛，都會損害一些人的利益。一些俱樂部可能因此破產、解散。一些球員可能無法承受欠薪帶來的影響，為了生活，不得不改行，或者提前退役。比如上述未能提交2019年工資獎金髮放確認表的9家中甲、中乙俱樂部，甚至有可能包括遼足、人和、天海這3傢俱樂部，以及這些俱樂部的一些球員和教練員、工作人員等。但只要挺過了這一關，梳通筋脈後，病人就有可能得到康復，中國足球就有可能得到新生。

足協這次改革，確實是一次逆水行舟，不進則退。如果因為觸及一些人的利益，心軟了，半途而廢、放棄了，或者改得不徹底，那才是對中國足球的二次傷害，甚至有可能是更大的傷害。希望足協能夠拿出壯士斷腕的決心和意志，將改革之路堅決走下去。

說實話俱樂部欠薪有勞動局呢，有勞動法呢，關足協毛事兒？再說回來了球員薪水這是個願打願挨的問題又關你什麼事兒？你是會告訴我你為了足球的良性發展為了中國足球的將來。我就呸你一臉，足球現在都成這個樣子了球迷都沒了你還關心將來？現在做不好了所以關心將來嗎？麻煩擺正自己的位置，真想做貢獻的話把聯賽還給俱樂部。把國家隊還給主教練。你去管管哪些想踢球的孩子。去管管假球黑哨賭球。比降薪要有意義吧。