首先，好象你是女的。

第二，你應該說是男領導上班時讓你帶早餐。

第三，你怎麼吃早餐？是早上在家裡吃還是路上買還是單位食堂買？領導事後給錢嗎？

第四，應該說明你們的年齡和婚姻狀態。不同情況採取不同的處理方式。

第五，你要了解你的領導為什麼讓你帶早餐？

第六，你的領導是正經領導還是不正經領導？

如果你是一個年輕漂亮的女下屬，那就要警惕了。我講一個身邊的例子，僅供你參考。女職員帶了一段時間之後，然後藉故有事，有男朋友或老公捎過去，幾次之後，男上司再也不讓帶早餐了，也沒有影響關係。

從題主提的這個問題，猜測一下題主應該是女性。

男同事，還是領導，老是早上讓你帶早餐，個人覺得題主要了解一下這個男同事讓你帶早餐的動機？

動機不純？還是單純的只是讓你帶早餐？

個人覺得這個男同事不會要求同性幫他幹這事，要是哪個男的天天喊另一個男的帶早餐，怕不是要遭日絕（被罵）喲！

相對於女性，那不就是異性相吸嘛。再則女孩子抹不開臉，臉皮薄就算心裡不樂意，看到對方是領導內心多少也有些怕得罪對方，就悶著頭買了，買了一次早餐，那個男同事覺得題主沒啥反應就得寸進尺了，天天喊你帶早餐。

這種情況一般有兩種可能，一種是這個男同事對你有意思，平時又找不到啥子機會接近你，於是想透過天天讓你帶早餐的時候跟你接觸一下，想靠近你一點兒。

一種就是這個男同事可能不是個好人，看你是個女的，想佔便宜。

題主要找摸清楚這個男同事的情況，比如是不是單身，是否已婚，是否有女朋友。

只有摸清楚了，你才可能曉得對方是否如猜想的一樣。還有對方叫你帶早餐，給過你早飯錢沒？如果給了，還好說，至少說明他沒有佔你早飯錢這點兒便宜，如果沒給，那你要注意，謹防他把你當免費飯票，裝傻不給你錢。

如果換成是我，我會以開玩笑的方式告訴他，領導我工資花完了，是不是該把早飯錢結一下，我去買碗麵吃。

不要怕得罪，不要覺得對方是領導，如果一個領導行為不好，人品不好，你在他手底下幹遲早要出問題，還不如換個工作幹。

單純的理解，就是關心。

老是這樣關心就有點顯過。

如果領導繼續這樣關心。就不用回覆。