千萬不要給朋友打工，角色的轉變並不是自己能掌控的。自己一個異地多年的朋友是老闆，因為平時在他們的工作群裡，之前的定位和角色是老闆的朋友，所以都是胡亂聊天，無所顧忌的。但是因為各種原因，之前的工作做不下去，正好朋友說那邊需要一個職位，反覆給朋友說了不要因人設崗，還專門去辦公室做了考察，最終確定下來。因為朋友的公司只是一個小公司，也沒任何合同，也怪自己最初沒考慮周全，忽視了一些因素，所以入職後工作雖然還行，但是待遇其實在當地水平也就是個溫飽，生意不好的時候，一下子扣了好多，這讓我很不舒服。目前也只是在湊合著，一旦有更合適的工作，一定會走。朋友之間，角色定位一旦轉變，朋友也做不下去的。

不好！在朋友手下打工時，有很多東西都要顧及，不好意思請病假，不好意思讓加工資，不好意思辭工！工作時還要比其它員工付出更多的時間和精力！不然你會覺得愧對朋友！朋友還可能不滿意你的成績而產生埋怨，最後連朋友都沒何做了！

不願意，前面回覆過相同的問題，國內人情社會，私人交情講究的是情，而工作講究的是理，這個不能混為一談，很多人中間的度無法把握，這個對以後會留有很多問題。

感謝邀請，這個問題關鍵要在於怎麼去看。如果到朋友的手底下，只是純粹的上上班混日子，建議你還是不要去了。最後可能。朋友之間的關係也會變得很差。如果是合作的心態去，就可以，因為朋友是透過相同的世界觀走到一起的。而上下級關係，本身就是對立面。處理好這個矛盾，我覺得就沒有多大問題。但是如果處理不好，我肯定是不願意的。

這個看情況。

如果朋友真的是信任，全部交出所以權利，我負責結果，我真的會去做，如果沒有，我不會去做！

這塊建議還是不要去的，我身邊就有一個相似的案例

是我之前的一個同事，他還跟我是個老鄉，之前是就是和朋友一起合作開公司的，去之前說的非常清楚，一個人管理店面的運營，一個管理對外的拓展，前幾個月一直也是蠻好，後來店面運營這塊因為平常比較閒，也沒有什麼事情，所以比較閒，所以經常也不在店面，拓展就天天在外面跑，回公司也經常看不到運營這哥們，後來兩人又這樣堅持了幾個月，最終還是沒有幹下去，現在店子退租了，裝置也轉讓了，現在還在為後面的剩餘資產分配扯皮，兩人本來關係蠻好，現在因為這個事也鬧僵了，不僅事情沒搞好，最後還失去了一個朋友

如果確實有這個需要，我願意。

理由如下：

1.他的能力確實比我強。不然也不會出現這樣的情況。他有能力把我找過去，說明他肯定比我過得好，平臺比我現在的好。

2.他想讓我去，肯定也是一種情誼。

3.我不想去，無非是對工作不認可，或者對他不認可。但是如果認可呢？

4.臉面有時候真的沒有啥用，純粹是拖累。

5.自己要掂量好自己的斤兩。別本身沒啥本事，還搞得自己二五八萬似的。