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  • 1 # 活潑調皮李大錘

    勞務公司可以說前途一片光明,為什麼這麼說呢?

    因為中國不缺勞動力,但是這些勞動力卻非常缺找活幹的途徑,比如說閒置在家的勞動力,有時間去想去賺更多的錢,但是他們就是找不到賺錢的活,這個時候,勞務公司就可以提供大量的優質工作,從而收取一定的中介費,這就是現在社會資訊不對稱,或者說資訊成本高昂所研究的一個行業。

    如果未來幾年,勞務公司可以把自己做成一個網路平臺,各種勞力可以找下領取活去幹,而勞務公司只需要提供各種工作機會,這樣絕對是未來的一個前景

  • 2 # 老篾匠813

    勞務公司發展趨勢很好。理由如下:1、用工單位降低人力成本;2、用工單位免除很多法律責任;3、雙方履行協議減少管理責任。

    目前,多家國有商業銀行採用與勞務公司合作形式,很能說明問題。

  • 3 # 財經黑幕

      近幾年來,勞務公司的出現,不僅保障了從業者的勞動權益,還提高了用工單位在人員聘用和管理上的工作效率。

    隨著勞務派遣公司的多元發展和國家相關法律法規的不斷完善,許多人都選擇了讓勞務公司給找工作,透過派遣用工這種靈活的用工方式,給自己職業生涯重新規劃和定位.

    現在法律對於派遣用工的規範也越來越嚴格,明確的企業使用派遣工的數量,派遣員工的崗位實施等等規定,一些企業覺得現在的派遣行業慢慢清晰了,水清則無魚,還有一些企業漸漸把企業用工偏向勞務外包、人力資源外包這塊發展。

    目前,全球經濟競爭激烈。企業瘦身,僅僅保留核心員工,將外圍業務交個勞務公司由他們派遣員工的趨勢已經席捲全球。隨著越來越多企業的轉型,用工方式的調整和最佳化,勞務派遣外包被越來越多的企業所重視,暫時性人員的概念頗受好評。

    同時,勞務行業的業務和技術不斷的成熟,其包括的人力資源,從櫃檯服務員這類的基層員工,到不同行業的專業人才,甚至一些中高階層的管理者。涵蓋的範圍越來越廣,人才的素質也越來越高。這使得勞務公司為各行各業客戶輸送各方面,各階層的人才提供了可能。

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