這就要看你在公司混的怎麼樣，畢竟也35歲了！如果混的還可以，那麼還是以積極的心態繼續幹下去，相信自己是可以的！畢竟轉行窮3年而且不一定能夠成功。

如果混的是處處碰壁，到處受氣。跟領導關係彆扭，跟同事關係緊張。那麼建議還是自己多總結一下自己，尋找問題的所在。在這家公司做不好，那麼去別的行業同樣難以生存。

所以不建議35歲了去轉行幹別的，畢竟大家都是很普通的人，那些成功人士的故事真的無法去比擬。要相信無論多大的風浪都是生活對你的考驗，只要自己有堅強的意志與必勝的信念，一切都是你成功的墊腳石！

上班還是創業這個問題，基本是跟年齡沒有關係，更多的是跟自己本身的稟賦有關係，作為一個職場老人和創業者說說自己的認識。

首先是工作做得好的人更適合創業，創業成功的可能性更高。因為創業成功與否關鍵看創業者的能力，如果一個人因為在職場混得不好就去創業，幻想著自己創業肯定能做得更好，那這個想法是非常危險的。你所面臨的職場問題是職場的問題，你可以透過提升自己、提升工作的方式，提升與同事、領導等的關係來提升職場價值，而不要透過所謂的創業去做出改變。因為創業所面臨的挑戰可能比職場要多得多。

創業需要你的能力儲備和資金儲備，當然資金儲備也是一種能力的體現。我們可以看知名的創業者，年輕者有之，如扎克伯格、王興等；年長者也有之，比如尹明善、褚時健等，他們無一不是在恰當的時間、憑藉自身的稟賦、做成了一件大事。所以在評估自己是否可以創業的時候，年齡是最次要的因素，分析自己的其他決定創業成敗的方面才能加重要。

不考慮公司倒閉、裁員等因素。大部分人創業是想改變生活現狀，實現財富自由，如果能在公司實現又何必創業呢。如果你對工作現狀不太滿意又沒有多大的發展空間，可以先考慮創業方向。不能腦門一熱創業去，具體做什麼不知道，怎麼做不知道，多花點時間想想你想做什麼，你能做什麼，能賺錢嗎？根據自身能力與行業特點選擇合適的路。並且還要放棄安逸的生活，做好披荊斬棘的準備，還要有不管遇到什麼困難都不會退縮的決心，畢竟作為普通人沒有那麼多的資源，還是要有一個心裡準備。創業不一定比打工自在，老闆不一定比員工悠閒。創業與否還是要看自己是怎麼想的，有的人選擇朝九晚五的工作，有的人選擇自由職業者。

記得之前看到過一個帖子，職場裡面35歲的人都去了哪裡？下面各位答案五花八門，總的來說無非兩種情況：第一、被年輕人幹掉。第二、升職後堅守著。

35歲以後我們人體的各項技能無可避免的會慢慢衰退，也沒有了初入職場時的那種熱血和幹勁，那我們到底要去做什麼呢？

繼續上班，堅守在崗位上

總的來說，假設我們是研究生畢業吧，大概在27歲左右，工作到35歲左右，我們期間大概有8-10年的工作時間，相當一部分人可以做到管理層崗位，此刻我們需要做的就不是在一線血拼了，而是需要我們的頭腦和經驗帶領我們的團隊不斷前行。

如果說我們在公司還有一定的價值，或者說甚至還有機會往上發展一下，在公司上班還是蠻不錯的一個平臺。

‬自己單飛

多年的工作積累，也是能夠然後我們得到很多東西的，如果手裡有相對的資金加上自己積累的資源也未嘗不可不去嘗試一把，大的生意搞不來，可以先從小的生意開始。

有些人會說萬一賠了怎麼辦，那也沒有哪份工作能讓我們做一輩子不是，不去嘗試永遠也就是這樣半死不活。

當我們同學在說誰誰誰怎樣怎樣掙錢多厲害的時候，我只是說了句活該我們掙不了這個錢，因為我們連嘗試都沒試過又怎麼去掙這份錢呢？

‬恰好點，及時上岸

近兩年因為疫情導致商業環境並不是特別好，考公的人似乎更加多了，沒考上持續考的人也有不少，如果並不知道去做什麼那就早早準備考公之路也可以。

它不能讓我們大富大貴，卻也能讓我們溫飽無虞。

打工人，加油！

35歲之後的職場人生是個轉折點，大多數人都面臨著或去或留的兩難選擇。

是選擇繼續在公司上班，還是選擇自己創業？透過回答以下問題，便可以決定該走哪條路：

1、你現有的職業還有廣闊的發展空間嗎？

如果有，就能繼續在公司上班；

如果沒有，可以考慮選擇自己創業。

2、你現有的薪資收入與你的付出令你滿意嗎？

如果是，就可以繼續在公司上班；

如果不是，可以選擇自己創業。

3、你對現有公司的未來發展前景有信心嗎？

如果有，就能繼續留在公司上班；

如果沒有，則要考慮選擇離開公司創業。

4、你認同公司的企業文化嗎？

如果認同，就能繼續留在公司上班；

如果不認同，可以考慮選擇自己創業。

5、你有創業的激情、渴望和膽識嗎？

如果有，可以考慮選擇自己創業；

如果沒有，還是選擇在公司上班。

6、你手頭上是否已經有了一個以上的非常適合你的可靠專案或意向？

如果有，果斷辭職，選擇創業；

如果沒有，暫時還是繼續在公司上班吧。

如果有，可以選擇創業；

如果沒有，暫時還是在公司上班。

8、你有從不言敗的毅力和韌勁嗎？

如果有，可以選擇創業；

如果沒有，就不要選擇自己創業，繼續上班。

對於以上8條問題的回答，可以給你是繼續在公司上班、還是選擇自己創業的一個判斷。如果答案繼續在公司上班佔50%以上，那麼還是繼續在公司上班為佳；反之，你可以選擇辭職個人創業。

時代的發展，個體價值越來越崛起。當今的社會，組織需要牛人，而牛人並不需要組織。如果你是一個具有很大價值的牛人，你完全可以脫離公司，自己去幹一番個人的事業，以實現個體價值最大化。

個人感覺，創業和上班不衝突的，你可以一邊上班，一邊自己創業，這樣對自己也有一個保障（也可以說是退路），畢竟創業初期比較困難，

另外還有就是，自己是否適合創業？是否具有創新能力，領導能力，以及抗壓能力，

再一個就是當前的生活狀態是否允許你去創業？

英文裡有句話叫you are who you are，意思是你是什麼人就是什麼人。

35歲這個年紀，對很多在職場上班的人來說都很尷尬。大多數人在這時候，在職場中的位置和前景一般都能清晰地看見。

如果一個人在職場打拼了十年有餘還是一個普通員工或者一個小組長，而跟你同期的人都已經做到中高層了。那麼很遺憾，只能說明你個人能力太一般了。雖然俗話說人挪活，樹挪死。那也得根據具體情況，到了35歲這個年紀，能挪得一般早挪了，所以，這個時候的你應該看清自己。能力一般，最好在職場待著，有公司平臺的保護，比自己乾點啥要好得多，這時候應該放平心態，想著怎麼能不被公司淘汰，讓自己有價值，能待到退休。

相反，如果你在這個年紀已經是中高層領導，往後還有提升的可能。那麼說明你個人能力比較突出。一個有能力的人，做事情的成功率要大得多。那麼如果你厭倦了職場的日復一日，想換一種活法，那麼你可以選擇自己創業。但是你要做好從頭開始的心理準備。畢竟35歲這個年紀對很多人來說，精力牽扯很大。要面對家庭的理解，孩子的教育，朋友的質疑等等。而創業又要事必躬親，如果職場是在溫室裡待著的話，創業就是獨自面對風吹雨打。最可怕的是，一旦你脫離現在的職場一兩年，你極有可能被職場淘汰，失去原來辛苦積累的資源。

所以說，35歲是個尷尬的年紀，你的精力被生活牽扯太多，而且一旦創業失敗，可能毀了你的生活，讓你一蹶不振。建議考慮創業的人，要判斷好自己的能力，得到家裡的全力支援，留下必要的生活保障資金，認真考慮專案，多問多聽，不要熱血上頭，意氣行事。

超過35了，剛開始每天都很焦慮，後來看了很多書，慢慢的發現與其把時間花在抱怨和恐慌中不如用這些時間開展副業，因為焦慮的本質就是缺錢，只要有賺錢的方法，又是自己具備條件的就可以試試，時間花在吃喝玩樂，刷抖音，玩遊戲中度過不如做點有回報的事情。

萬事開頭難，但是不開頭也不會有回報，我現在每天計劃排的很滿，時間不夠，但是沒時間焦慮了，年齡會增長，不可能後退，這個避免不了，周圍的人也都靠不上，還是靠自己，自己最靠譜還有錢啥都不怕，加油[中國贊]。多學習，多總結，多嘗試。[太陽]

當副業賺錢超過工資就辭職，那時候離自由就越來越近，有自由，有錢，生活無憂，慢慢問題就都解決了。

35歲了，如果你能財務自由，躺著都行。

如果夠吃夠喝，還有人脈和渠道，可以自己乾點啥。

如果沒錢也沒有人脈渠道，還是安心上班吧，能賺點是點。

這個問題應該是因人而異吧！35歲對於多數人應該都是上有老下有小的了。一份穩定的收入是維持正常開支的基礎！如果這是一份足夠滿足生活需要的工作，並且還有上升空間，那麼繼續上班讓自己處於一個比較安逸的狀態好好去亨受生活也是不錯的。千萬不要去擔心年齡危機的問題！當然只是一份免強度日的工作，那麼自己創業是不錯的選擇，創業要趁早，無論成功與否都是積累經驗的過程