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1 # 吸鐵石組合
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2 # 好色沒有狐狸
這是你和同事們下班後處理的事情不妨一起吃個飯和絃小酒聊聊天也或者找個沒人的地方好好修理一下他或她漏出你的獠牙
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3 # 花都園
在職場被同事霸凌，應該告訴領導嗎？這個是具體問題，具體分析，如果被同時霸凌是因為工作上的事，應該跟領導說一下，讓領導明辨是非。
如果不是工作上的事，就沒必要讓領導知道了，自己的事情自己解決。
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4 # 冷眼看娛樂人物
我一個同學，被同事職場霸凌，她告訴了領導，現在全公司的人都在躲著她，她不明白為什麼。
這個同學，因為工作中一件事和一個小領導意見不合，被打入了冷宮。
第二天，原本和她關係很好地一個同事，突然像變了一個人一樣。她問男同事要某項工作的進度表，男同事頭也不抬：“眼瞎了？沒看到我在忙？讓你領導找個眼神好的來和我對接。”
她剛開始以為男同事是開玩笑，於是笑著說：“你要再這樣不配合，我就要擼起袖子揍你了哈。”
沒想到那個男同事聽完，蹭一下站起來，直接抓住了同學的胳膊，把她按在牆上。我同學當時傻了眼，反抗的時候男同學用鋒利的指甲劃傷了她的胳膊，留下了好多道紅印子，有幾條甚至出了血。
兩個人在辦公室扭打起來，最後男同事把她摔在地上，扭頭就出門了。
當時辦公室就他們兩個人，女同學大為震驚，她沒想到這個平常就喜歡和她開玩笑地男同事居然當了真，而且對她還動了粗。
在隨後的幾天裡，女同學和男同事交接工作，他處處拖延工作進度，隨後又在領導那裡告黑狀，指責女同學啥也不是。
當時她一下子心涼了，徹底明白了男同事就是要和她作對。
這時恰巧領導過來問她工作進度怎麼樣，和男同事對接上了沒有？女同學照實回答。
領導聽完很生氣，一個電話打給了男同事，並且還開著擴音。沒想到男同事說：“領導，你快換個人吧。這個某某（女同學）簡直是成事不足，敗事有餘。”當時女同學一聽炸了毛，待領導結束通話電話以後，立馬訴說了這一段時間男同學對她的霸凌，甚至把自己受傷的照片給了領導看。
領導聽後很是生氣，說自己會調查清楚，安撫了女同學的情緒。
哪知第二天，這個事情來了一個反轉。領導不僅不再過問此事，原來和她關係好的同事也和她保持了距離，她被孤立了。
女同學不明白是為什麼，我也不明白。原先要為女同學主持公道的領導一夜之間變了態度，同事們也視她如瘟疫。
有沒有明白人指點一下？
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5 # 手冢國光
你告訴領導有什麼用呢，說不定你說了，領導還不想管呢。這就跟校園霸凌告訴老師，但卻解決不了根本問題一樣。為什麼不能自己強大起來搞死你同事呢
回覆列表
留好證據，做實鐵證，找律師諮詢，然後跟領導攤牌，領導不管，上報紀委，甚至可以報警，但必須跟領導說，即是尊重也是程式。