首先需要確定何為“寒門”何為“貴子”。

如果普通勞動者的孩子經過自己的努力，最終獲得一份自己喜歡的、體面的工作，在家裡孝上慈下，算不算寒門出貴子？成為這樣的貴子，在中國當下的社會並不難做到。以我所在的律所為例，北京總部一千多名執業律師，絕大部分來自農村或縣城。

如果這樣的人不算貴子，那麼你的要求就太高了。難道只有權貴、只有成名成家、只有腰纏萬貫才算貴子嗎？

如果大眾認可的“貴子”是權貴、是成名成家、是腰纏萬貫，只能說明這個社會中相當多的人三觀不正，這不是一個正常的社會。

權貴、成名成家、腰纏萬貫，這樣的人在任何時代、任何社會都是極少數的人。普通人追求做這樣的“貴子”是虛妄的，如鏡中花日下露。

鼓吹“寒門再難出貴子”，只是販賣焦慮的另一種方式罷了。

拋棄幻想，寒門子弟在未來5到10年的最佳上升路徑就是：考大學，考研，考公務員。不接受反駁。

再怎麼內卷，高考，考研，公考，是迄今為止最公平的競技場，所以，寒門子弟們，小鎮做題家們，不要糾結惶惑猶豫，考就是了。

提升學歷永遠沒錯，這是社會高度認可學歷（包括學歷鄙視鏈）標籤的結果，透過學歷標籤和體制內編制身份，就已經把一個人的社會地位和價值基本定型了。簡單粗暴，甚至不合理，但整個社會就是這麼評判的。那些什麼“學歷不能體現真正的能力和學問”的正確道理，在社會共識面前蒼白無力。

消滅了壟斷，才有資本的自由、才遏制了資本的源罪！消滅了特權，才有人權的平等，才遏制了權貴的腐朽！有了平等自由公正的人權，就必然實現了階層間真正自由平等公正的流轉！

寒門難出貴子，隨著社會越來越穩定，這個問題就越來越突出。

首先，寒門和貴子從小接觸的環境是不一樣的，也就是起跑線不一樣，眼界也不一樣。

其次，貴子的家庭社會關係是很優越的，中國是個人情社會，無法改變，人都是有私心的，憑什麼提拔一個不熟悉的人。

再次，很多職位上的人，並不是不可或缺的，就看你對領導有沒有價值，一個對領導政績或者社會關係沒有任何幫助的寒門，也啥讓你待在這個位置上呢？

最後，說一下，一個在國企上班的同學給我說，沒有關係，你上不去，有關係了即便是個廢物，在領導眼裡你就是有能力，這個社會不缺幹活的人。

讀書的時候可以進名校預留名額，再不濟買學區房，可以有一對一；上班了，可以有那些伯伯叔叔照應。

要競爭，普通人家的孩子在自身能力上要領先一兩個身位才能補齊家世的短板