回覆列表
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1 # 老薑同志
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2 # 王馬汀五聲
首先，需要徵得本人同意。
其次，上班需要給加班費，根據國假與調休支付不同。
最後，按現在疫情出省基本時間不夠，需要七天核算回家14天回來再14天。
如果沒特殊事情，為了大家的安全，加不加班不重要。大家健康安全第一。
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3 # 閒人老張666
如果精於算計又想趁機賺錢的老闆，鑽國家防疫的空子，讓不回家的員工，在春節期間上班，又不給員工節假日期間的相關待遇，其行為是違法的。國家提倡，在外打工者就地過年，是為了減少春運期間人員流動，企業是可以安排有意願的員工，在春節期間上班的。但要注意的是，企業在節假日期間，組織員工上班，必須按國家有關規定執行，否則就是違背勞動相關法律。
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4 # oye月黑
春節臨近，國家為了減少聚集性疫情倡導不回家就地過年，這是為了大家的健康。首先這是倡導不是強制，若是想要回家過年，那就必須做好自我隔離自我防護，做好核酸檢測。再說了就算是就地過年也是過年啊，若要大家工作就應該按規定支付加班費用和過後補休，沒什麼合不合法的，都是有規矩可循的，按規矩來就行了。
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5 # 一線作業員小明同學
是有很多老闆打著國家名義，幹一些壓迫我們這些打工人的事情。為了疫情風險我們可以不回家，但多給錢這不是應該的嗎？而且我們這裡更坑直接一兩個月都不休息，過年還不知道能不能放假？我們可以配合國家政策，但每個月至少得休息一下吧。所以我就說這是打著國家名義壓榨我們這些打工人！！！
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6 # 做到堅持
你們老闆這樣的言論純屬扯淡，變相壓榨員工，拿疫情忽悠員工幹活，春節都不放假，請問他給100倍工資嗎？疫情說的是儘量在工作地過年，又不是說不讓大家過年！
國家是提倡就地過年，這個也主要是為了全國的防疫工作，也是為了大家的健康著想，但如果你非要回家的話，並不是不讓你回家，單位老闆為了疫情讓大家過年正常上班，這個沒有什麼合法不合法的，但是上班的話，必須按照國家的規定，假期按照三倍的工資，假期過後給員工補休。而且要安排好就地過年員工的衣食住行。
感覺現在就離過年還是不錯的，現在各個地方外地返鄉都要進行核酸檢測，而且進行居家隔離也比較麻煩，雖然我們都是思鄉心切，但是為了顧全大局吧，儘量還是就地過年吧！過年之後等天氣暖和了，疫情穩定了可以再回家。