領導對我說,好好幹，爭取明年升職主管。領導既然跟你這樣說了，你就好好幹吧，到時候乾的工作好的時候，領導彎不過來嘴的時候，很可能給你升個主管。如果你乾得很好，到了年底領導沒有對你進行任何獎賞，他見了你也該不好意思的。就是來年的時候他提拔不了你，到時機成熟的時候他也會提拔你的。如果不好好幹，領導把你提拔到主管的位置上，你幹不好工作才是最大的問題。

領導提的希望是個奔頭，我們要奔著領導提的希望，努力工作。

重要的是幹工作是給自己乾的，透過幹工作提高自己的技能，如果在這裡確實沒有用武之地，我們可以換個地方繼續幹。

領導說了這句話，

跟他沒有說這句話，

意義其實是一樣的。

領導說了，未必一定能做到。

領導不說，未必不會做到。

在職場，你的事情就是好好幹。

有機會了，當個主管也不難。

沒機會，啥許諾都是空的。

況且還是明年的事情，

誰知道明年有啥變化呢，

領導是否受到提拔，領導是否會跳槽，這都是兩說啊。

還是那句話，要當忽悠當真事，好好幹。

難道你還想跳槽嗎？

如果答案是否定的，那又回到了起點。好好幹，啥也別說。

領導對我說，好好幹，爭取明年升職主管，可信嗎？

作為領導，描繪藍圖，畫餅充飢的能力是一項基本技能

好好幹，爭取明年升職，其實跟沒說似的。

領導能夠發出這樣的訊號，其實是對你近期工作表現的一種反應，覺得你表現得不錯，但是還沒有完全取得信任，希望你能擺正好位置，繼續努力幹，幹得好給你晉升，我這領導還是有該項權利的，在員工面前表明了領導的權威，又無形中告訴了你，你還做得不夠，還不能令領導滿意，所以才會告訴你，爭取明年升職

你好好幹，話是他說的，機會不一定是他給的。好好幹，不一定能撈到好處，但對自己沒壞處。任何的能力都是在幹中提高的，好好幹，是為了自己越來越好不是為了其他或他人。福報從來不是天上掉餡餅，是你的付出換來的。

這個不好說，首先不能全信，也不能真不信，萬一要是真讓你升職了呢，這個要看你自己在單位裡工作了多長時間，如果時間比較短那就是在給你畫大餅。然後要看單位最近的發展情況怎麼樣，要是最近有離職率比較高那就要小心了，要是正常那就再好不過了。這個東西需要觀察的面很廣，不能片面，如果以上情況都正常，而且你自己工作做得非常出色，那麼恭喜你，。不論什麼情況，記住一點，此處不留爺，自有留爺處，祝你好運！