總不回，說明該人沒思想，且人品有問題。

對領導秒回，對下屬不回，有分別心，格局不大，難成大事。

首先，小領導手中是有權力讓人去做自己不喜歡的事情。

但是直接領導既有求於他的上級領導的，也受他調遣，自然不敢得罪，怕上級領導給小鞋穿。

另外，下屬要向直接領導彙報工作，直接領導要向上級領導彙報工作，這是規定的工作職責。但是，領導卻沒有向下屬彙報工作的必要。

第四，為了表示對下屬是一視同仁，沒有格外的偏袒下屬，讓下屬之間不要鬧予盾。

不過，如果領導時間充足時，對下屬能夠積極地回信息，可以拉近和下屬的親密關係。下屬可能也會更加努力，更加用心地工作。即使工作很累，他們可能也會感到很舒心，感到所有的付出是值得的，自己也是被領導尊重和肯定的。

從感情上說，如果是很重要的人的微信，不管是戀人，親人，還是閨蜜基友，收到他們的微信一定馬上就回，即使沒注意到有資訊，在發現有資訊後，他也得回吧。即使普通朋友，出於社交禮貌，也得回覆啊。不回覆說明真的不想理你，是一種抗拒的心裡，還有一種就是求他幫忙了，收到這樣的資訊不知道怎麼拒絕，只能不回覆來敷衍。一般的人求別人幫忙，人家沒回復，還是識相一點，別再求人家了，省的吃閉門羹。

最後，回覆訊息是一種禮貌，千萬別傲嬌到不回覆別人的資訊。不回信息，發信息的人真的會感覺有點自尊受挫的。

有時是忙，然後把這事忘了，有時是不想回，有時是不知道怎麼回。主要取決於是你本人的事還是涉及領導的事，你本人的事因為不關己或領導對你有意見就可能不回信息。

小領導不回微信如果是偶爾一兩次情有可原，或沒及時發現或有事耽誤著事後忘了，這不奇怪。如果總是這樣對下屬一律不回對上級秒回則說明此人是一個媚上輕下的人。對上級秒回很好，懂得尊重領導，對自己的同事只因為自己職位高那麼一點就擺架子官味也太重了點吧，這樣的格局也不見得能有多大的發展。

不過，現實中這樣的人實在是太多了，沒什麼好糾結的。

工作中的確有這樣的人，即使看到訊息也不回覆。一般有兩種可能：看到的時候那會兒正好忙，後來就忘回覆了；還有就是根本不想回。遇到這樣的情況，沒必須揣摩他們的心態，放大自己的格局，做好自己該做的，每天工作在一起，低頭不見抬頭見的，做一個豁達開朗的人，總會沒有虧吃！

或許是沒有看手機錯過了時間沒有回。還有的朋友亂髮廣告一類的東西，久了也不願意回覆的。再者領導工作忙，抽不出空間！

對於發給朋友或領導的資訊不回覆，自己會很失落的，還有一種等待的感覺！如果一次不回覆也沒事，次數多了不回覆，真的是會關係疏遠的！自尊心受傷害！