首先，看你個人經濟問題

如果個人經濟獨立，能支撐長期找工作的各種開支，沒有貸款，那建議找一份比較滿意的工作，不用著急的去找一份不合適的工作，免得上不久換了，既學不到東西，又沒積累到經驗，還為人生簡歷留下了一個不被看好的經歷也說不一定，

如果經濟不獨立，需要一份工作來維持，那建議找找一份工作，騎驢找馬，過度一下也是比較不錯的，現在很難找到稱心如意的工作，都是需要人去適應工作，適應環境的！

如果你是因長期沒有工作，想要有一份工作使生活過得充實，有事做，也可以選擇先找一份工作，具體如何選擇，看你個人情況來定。人生有很多種可能性，不要盲目追求，祝你找到合適的工作！

我裸辭了一個多月了，現在才開始上班，找的工作不算滿意吧，但是先做吧，找對口的專業很難的，我是汽車行業的，現在汽車行業不景氣，大環境很不好，條件允許的話，先去學習一段時間，或者出去旅遊吧，到形式好點在工作

那你裸辭的意義在哪裡呢，將來在重複一次嗎？調整心態，重新規劃自己的職業生涯。

說說我吧，明天也要辦離職了，說來慚愧，這份工作幹了一年多了，付出很多也得到很多，公司發展遇到問題，合同到期領導一直挽留並保證一定和我續約，而且待遇會提高，至於提高多少一直在商量，我就在沒合同的前提下幹了幾個月，昨天晚上突然打電話給我說:要把我調到外地專案，問我意見，並表示如果我不同意可能公司無法和我續約。五味雜陳，心寒.這就是我努力付出的公司，明天去辦離職並談補償的事，補償我估計沒戲，明天看吧。

但是，我的下一份工作還是要找一個自己滿意，並願意為之奮鬥的工作。生活已是不易，再沒有一份心儀的 願意為之努力的工作，豈不是更累。所以，加油 困難都是暫時的

1、要對自己負責

無論是由於薪資不合適，還是由於厭倦了工作之類的原因辭職，我認為你都應該對自己負責。再找工作肯定也想找個自己滿意工作，公司也滿意你的工作，在這樣的環境中，狀態最佳，做起事情來也比較有效率，質量優良，能發揮自己最大的價值，也是對自己的負責；

但是如果你隨便找個工作過渡，然後繼續騎驢找馬，過渡的工作你由於剛接手，精力不足，沒辦法做好，實現不了自己的價值。你即使去面試的時候，也由於你可能只有50%的精力（另外50%的精力還在過渡工作上）去面試，可能會導致你面試效果不佳，無法進入下一輪面試，這樣也會得不償失，還不如老老實實一心一意的找自己滿意的工作呢；

2、容易讓下家公司誤會你不穩定

一般裸辭，就會給面試官一個不好的印象（一般裸辭的人要麼對自己的未來沒規劃，要麼是由於工作能力不足被開，要麼是容易衝動等原因），這剛裸辭呢，就找到一個過渡的工作，在工作期間，你還要騎驢找馬，面試其他公司，這很難讓面試官相信你是一個穩定的人。即使你能被下家公司錄用，也難保你不會像現在這樣，繼續騎驢找馬，繼續面試下一家公司。所以，為了公司能夠用人穩定，節省培養人才的成本，大部分公司，我想都不會錄用這樣的人的；

3、過渡工作容易讓人得過且過

如果你現在隨便找個讓自己暫時過渡的工作，那麼你應該是不喜歡這份工作。你肯定還會繼續投遞其他簡歷，面試其他工作。但是如果你一直都沒有找到合適的工作，你可能會在過渡的工作上容易得過且過，時間長了，反而會變得很頹廢，沒有上進心，對你未來的發展並沒有什麼好處，反而會大大阻礙你未來的職業發展道路。與其這樣，倒不如找份自己滿意的工作呢。

在此，祝好~

這個要看你個人情況，根據你自己實際情況決定。

以下是我給出的建議： 你可以邊做兼職邊找工作，緩解一下經濟壓力；再就是長時間不工作的話，會讓人越來越懶，做兼職的話，能夠讓你找回工作的狀態，等找到下一份工作的時候，也能更好的進入工作。 不要隨便找個工作過渡，這樣會讓你反反覆覆又想辭職進入一個死迴圈，是得不償失的。可以先降低自己的標準，找找一些HR朋友內推。總結自己過去的工作，覺得自己工作中還有哪些欠缺的，是什麼原因導致你裸辭的？接下來一份工作，怎樣避免這樣的情況，自己想找一個什麼樣的工作？對於迎接新的工作我需要提升自己的哪些能力

裸辭有風險，辭職需謹慎！

獲取更多職場經驗！

根據個人情況具體問題具體分析。兩個方面都是可以選擇的。

從題主的提問來看，既然能做出祼辭的決定，應該有心理預期：自己的實際情況，主要是經濟儲備方面，允許多長時間的空窗期，即在多長時間內找到下家？

如果兩個月，已經超過設定的期限，可以適當放寬標準，“矬子裡面找長子”，先找一家相對而言條件比較好的，過渡下。一是可以緩解經濟壓力，二是減輕心理壓力，“騎驢找馬”，比較穩妥。

如果兩個月，還沒有達到設定的期限，經濟方面的壓力基本不存在，可以繼續找滿意的工作。因為祼辭的時候，已經付出了相應的機會成本。時間成本方面，可以適當延長下，同時，拓寬簡歷投遞渠道：聯英人才、拉勾網、智聯招聘、58同城等資源都可以關注。當然，如果有熟人，可以請他們幫忙介紹。

相信，只要是金子，在哪裡都會發光。你缺少的只是一個邁進合適門檻的機會。不要氣餒，繼續加油。

本人三年碼農，7月底離職，以後8月份在家自己接私活幹。九月份開始找工作，突然發現工作特別難找，目前已經失業三個多月了。說實話，我每天也很煩，如果有覺得自己合適的工作，可以先幹一兩個月，畢竟呆在家裡太無聊了。等春節過後，機會很多

這個問題提得很好，說出了很多人裸辭的通病，那如果我是題主的話，我不會隨便找工作，而是繼續找滿意的工作。

一、隨便過渡只能是浪費更多的時間，最終還是在不斷的迴圈找工作。

隨便找一個工作過渡，當你覺得這個工作做著沒有激情，自己不喜歡的時候，其實你還是會辭職然後重複性的去找工作。在下一階段找工作的時候一樣的去浪費時間，而且是浪費更多的時間。所以，與其找個過渡的工作，不如安下心來慢慢找滿意的工作。

二、隨便過渡不如找個兼職做著，來去自由。

如果裸辭之後，真的是沒有找到工作，經濟上很緊張，而且心裡很慌。我建議不如去找一個兼職做，兼職比較自由，基本上有的兼職是做一天結一天的工資，或者是每週結工資，也不涉及到勞動糾紛這些，

這種情況，找到一份滿意的工作，後期真的會給自己帶來長期的效益，如果你堅持自己內心所想的滿意工作，持續尋找和持續不斷總結，其實對於後期工作來說有一個明確指導方向和增值的空間。

四、透過多種途徑找滿意的工作。

裸辭之後找不到工作，其實就是因為內心特別的慌張，改善方法就要透過多種途徑去找滿意的工作，自己主動去開啟市場去投簡歷，去人才市場應聘，關注就近的招聘網站，我們常用的招聘網站有58同城、智聯招聘、獵聘、BOSS直聘這些網站，還有詢問身邊的朋友熟人介紹，其實都可以充分的運用上。不能說100%的找到滿意的工作，但是去做了就會找到，不去做永遠都找不到。

總結：裸辭後的空窗期，我建議是繼續找滿意的工作，不要將就和過渡，如果自己的經濟跟不上，可以邊做兼職，邊尋找工作；或許找到一個兼職，從兼職的過程當中也可以獲取到求職的資訊，增加找到滿意工作的機率，保持了收入也減少了一些不必要浪費的時間。

你好，我來回答下職場類的問題。

首先，我決定你應該找合適的工作，不是過度的工作。另外，你找兩個月工作沒有找到，是不是用錯方法？或者沒有用心找？

找一份過度工作的壞處

如果只是想找一份過度型別的工作，可能有很多壞處：

1、自己的心不能安定，騎驢找馬影響工作

2、過度類工作經驗積累不足

3、下家看到跳槽太頻繁有影響

4、變得不自律，得過且過

5、很難再有上升空間

找工作的方法

1、投簡歷

2、人才市場

3、找獵頭

4、託人推薦

總之，找工作並不難，難就難在對自己的定位，自己怎麼快速找到工作，如果你的能力不能夠支撐起你想要的崗位，那麼唯有給自己鍍金，好好學習提升自己，才能找到適合自己的工作。

裸辭的代價之大，不光體現在經濟損失和時間成本上，還體現在你有可能要承受巨大的心理壓力：從最初的輕鬆與興奮，到中期的迷茫與慌張，再到後來的焦慮，甚至自我否定。這種情況下，很容易沉不住氣，病急亂投醫，做出不理智的決定。

解決這個問題，首先要澄清關於求職的兩點認知誤區。第一，求職是需要時間的。除非你是行業大牛，否則，找份自己滿意的工作，需要一定的時間，通常是幾個禮拜到幾個月不等。因此，你辭職兩個月還沒找到合適工作，是正常現象，不必因此過分焦慮。

第二，世上沒有完美的工作，滿意與否，往往取決於你的價值取捨。評價一份工作，無非是考察以下幾個指標：收入、平臺、福利待遇、發展潛力、個人喜好、穩定度和體面度、工作強度等等。

世界上沒有完美的工作。如果你沒有明確標準，帶著挑剔的眼光去衡量每一份工作，都能挑出不少的毛病，很容易覺得這也不合適，那也不合適。因此，你必須要有所取捨。

在這個基礎上，如何找到自己滿意的工作呢？需要以下3個步驟.

一、梳理自己的知識結構、工作經驗和人脈資源。

①知識結構

包括你的專業和行業知識有哪些？比較突出的能力有哪些？會使用哪些工具？個人的突出優勢有哪些？

②工作經驗

你做過哪些工作？工作的主要內容是什麼？個人最擅長的部分是什麼？有哪些比較成功的案例？

包括職場人脈資源和生活人脈資源。比如你的同事、領導、客戶、合作伙伴、你的親屬、朋友、同學等等。

基於以上三點，深刻地剖析自己，才能對自己有比較清晰客觀的認識，這也是你能找到工作的基礎。比如，透過合適的人脈資源走內推渠道要輕鬆的多。

二、分析找不到合適工作的原因。

知己知彼，百戰不殆。影響自己找工作的因素，無非是兩方面：自身因素和外部因素。又可以細分為以下3點：

第一，你自身的實力如何？

透過前面的自我剖析，對自己應該有了比較清醒的認知。對照自己的期望工作，看看自己的差距在哪裡，是不是犯了好高騖遠的毛病？

第二，你的求職技巧如何？

肚子裡有貨，倒不出來也不行。透過前面的幾次求職經驗，總結一下自己的問題。實在不行，可以和自己的面試官聯絡一下，請他們給點意見。

第三，行業就業形勢如何？

這點也很重要。比如這次新冠肺炎疫情，對很多行業造成的衝擊不小，相當一部分企業縮減招聘人員，甚至裁員。作為求職者，自然也會受到一定的影響。

三、擺正姿態，調整求職策略。

經過前面兩步，相信你對自己已經有了明確的定位和自我認知。

首先，你要拋棄高不成低不就的求職姿態。如果你本身實力就一般，基層的工作該做也要做。沒那金剛鑽，很難攬到瓷器活。

其次，繼續多渠道投遞簡歷。一是注重“量”，找份工作投遞幾十份甚至幾百份簡歷，都很稀鬆平常；二是注重“質”，根據不同公司，不同崗位，針對性的填寫簡歷，不要一份簡歷走天下。除此之外，除了人才市場、招聘網站等渠道，也可以考慮一下企業官網和企業自媒體號等渠道。

最後，給自己設定一個期限，比如3個月。如果一直找不到滿意的工作，也不能閒的太久了，畢竟還要考慮生活問題。

以上，是我對這個問題的看法。祝你早日找到自己滿意的工作。