公司領導不是家長，如果是從這倆個選擇的話，那公司領導肯定喜歡老實工作的人，誰喜歡調皮搗蛋的人啊！但是換個角度來講開公司最主要的是公司利息，別的都是次要的，如果你是個老實工作的人，但是工作能力一般般，帶給公司價值也很平平，公司領導也不會太喜歡你的！如果你是個調皮搗蛋的人，但是能給公司創造很高價值，那這樣的人公司領導也會喜歡的！乖孩子不一定能有出息，淘氣的孩子往往都混的不錯！所以說這就是現實！

是老闆和老闆不一樣。從老闆的角度，他最關心的是結果。哪怕這個人再調皮搗蛋他能帶來一定的價值，那麼老闆也會在一定程度上忍受。如果你是一個特別聽話的員工，但是你創造不了價值，那麼老闆也不會去忍受。有的老闆從長遠大計上看，在一定程度上會對調皮搗蛋的能創造價值的人，加以重用。隨著公司的發展，各項規章制度就會健全，那麼當有一天他創造的價值，已經達不到公司的要求，那麼首先要處理的就是挑皮搗蛋的人。

這個問題問得好，其實，對於一個公司的老闆來說，他追求的首先是利益最大化，也就是結果導向，以做事的結果來作為衡量標準！

首先，如果你做人老實本分，工作能力也很突出，但是不善於交際和溝通的話，就很難左右逢源，因為有人會搶你的功勞，有人會背後裡嘀咕你，成為他們排擠，打壓的物件，在頭腦清醒的老闆，也經不住一群人在背後裡說你壞話！

其次，如果你耍小聰明，很圓滑，但是你的能力突出，業績非凡，我想，只要是你不觸及老闆的底線，他還是會容忍你的，因為你們給他帶來的利益遠遠超過了你所投入的，記住，老闆不傻！

所以說，老闆沒有傻瓜，什麼人，做什麼事，在他眼裡一清二楚，只是他審時度勢，什麼時候需要什麼人，去做什麼事，他會有規劃的！

總而言之，我覺得還是本本分分做人，老老實實做事，人品正，才是正道！

人和人不一樣，領導也是人，也有自己的偏好，不論他喜歡什麼樣的，你做好分內的事，做到沒有你不行，你啥樣，他也沒辦法不是嗎？

那就要看什麼樣的工作了，目前很多人都在做的工作基本都在一線，也就是我們做的都是最普通的工作，學起來簡單，沒有什麼技術含量，但如果工廠訂單量很大，而且要保證貨的質量，那些老實工作的人自然很討老闆的喜歡，因為他們在工作時間裡做了更多的事，不偷懶。但如果是做些交際之類的工作，比如前臺，比如管理，比如銷售，那些調皮搗蛋的人，頭腦相對靈魂，因為他們總能時不時的冒出一些鬼主意。而且有時會很幽默，不經意之間，有可能說了一句話，會讓別人捧腹大笑，瞬間拉進彼此的距離，對自己的工作來說是一種幫助。所以說，老闆喜歡什麼樣的人，要看具體的工作，能善於用人的老闆才是聰明的老闆！