工廠裡面都有淡季和旺季。旺季的時候加班就多點，工資就高一點。淡季的時候就像你說的那樣，一天八個小時，週末休息一天。我想你們那個廠應該是這個樣子的。我在我們那個廠的時候，忙的時候拿1萬多塊錢。不忙的時候就拿四五千。

看你自己的需求，我是需要這個工作他可以給我上保險又可以讓我有錢賺。我在家裡呆了四年了起步有個人用我我就他踏實做好了。

你要注意保留加班的證據，可以主張加班費的。

加班工資計算：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。

以前有個公司就這樣，開始還說休兩天呢，後來又一天，再後來天天加班而且有時候加到半夜，真的很用心付出，一個修理廠，可能員工素質和老闆素質有點低，各種汙言穢語，不會看到你的付出，反而感覺你好說話變著法欺負，表面上看著挺好，可是一遇到點啥就拿你出氣，挑刺，加班可以忍受，受氣忍不了，果斷辭職……

大家好我是湘村光仔

入職時說好八小時每天現在卻要加班怎麼辦？這個問題光仔為你解答

首先光仔想問下你本人的意願，待遇薪資高嗎？如果加班有加班費，工資待遇也好那麼我個人覺得還是可以做下去，必盡現在找個好的工作待遇不容易。如果工資待遇不行那麼可以考慮離職，並且可以申請勞動仲裁。因為企業已經違返勞動法規。勞動法規定員工周工作時間不能超過四十小時，如因生產需要加班應得到員工本人同意，杜絕強行加班。如企業違法可申請勞動仲裁一般你會得到補償的。

這樣得看情況。

茉莉之前入職一個新公司的時候也是這樣，由於原來的同事離職後，並沒有馬上找到人交接，所以前面的工作有斷層，導致茉莉接手的時候，實際上是沒有人教事情怎麼做的，所以差不多是自己摸索，但是工作量又很大，所以基本上就是處於一種不斷加班的狀態，但是這種情況大概就持續了兩個月左右，等事情都上了軌道後，茉莉當時就差不多了，再加上當時有一個長假，茉莉利用這個長假就在補前期的工作，基本上就都補完了，後來就輕鬆了很多。

所以題主你要看看你加班還要持續多久，還有你現在的加班到底是什麼原因加班，這兩個事情都很重要。

茉莉覺得如果持續加班沒有休息日，差不多就可以打算放棄這個工作了。因為是這樣的，其實我們必須要休息，才能更好的工作，如果一個老闆他讓你不停的工作，那這個老闆也不是什麼好人，更重要的是，其實他非常的短視，並不想要長期的發展。因為人和機器都一樣，需要休息一下，才有更多的新動力繼續工作，不可能是一直長期的工作，更不要提加班很多，這樣不是折磨是什麼？

但是又有一個事情要回頭來說說，如果題主比較需要工作的錢，加班的同時又會有很多錢，不斷的會有加班工資的話，實話說，茉莉也做過這樣的工作，晚上加班到零點，第二天十點又來上班，但是都是加班，工作日1.5倍工資，休息日2倍，國家假期3倍。當時茉莉是國慶上三天，就等於是上了大半月班，工錢還是讓人很滿意的。

你進的應該是小企業吧，大公司不會加班的，特殊情況除外，小企業老闆談好了不加班結果要你加班，當然了你還得聽老闆的，先做一些時日，把事情做好了，找老闆談，一定要加班那就付加班費啊。