這是一個職場的問題！作為吃瓜群眾，我只能發表自己的看法！

8 月 7 日晚，網傳阿里巴巴一名女員工發表一篇約 8000 字的長文，詳細描述了其於 7 月 27 日，被其領導（花名曲一）逼迫去濟南出差，然後被灌醉性侵的詳情。

我簡單概述了幾點

1.這個事是7月27日發生的，這女方7月28日也報案了…

當事人儘管事發時已經報案，但截至目前警方沒有給出處理結果，沒有對兩名犯罪嫌疑人採取強制措施。

8月2號也如實向領導反映了問題，直到上了熱搜才回應。 這期間沒有人處理沒有人出面！

這是令人非常尷尬的！所以這部分需要等待警方的調查…

2.女方為了自己的抗爭，用過各種方式，包括髮傳單 拉橫幅等！！但是遭到了阿里保安和HR的強烈對抗…這裡就不描述了。

至於你的問題，我的看法是

首先女方已經報警了，作為HR或者高層的第一想法應該是，如果警方都不處理了，應該是自願吧，就沒啥事吧，這女的就是找茬，會抹黑阿里的形象…

第二想法就是，不應該讓這件事繼續擴大，努力地把影響降低到最小！

其他方面，我沒有辦法推測了…反正阿里已經在整頓了，等待警方的結果吧！

敢指名道姓的控訴，說明這事真的發生過。我認為公司最高層應該不知道。

不過被害人的直屬領導和相關的人力資源領導應該是想包庇的，而且三觀扭曲。受害者都反應了，一次又一次，正常的領導應該會安慰受害者，然後最起碼會暫停姓曲的工作等著調查結果，再做進一步的處理。可這些領導不但沒有這樣做，不當一回事也就算了，竟然說出女的早晚會出事，公司以後招人要多招男的？服不服氣？

因為受害者向好幾個領導都反應了，但結果都一樣，可想而知受害者有多失望和無力。被逼無奈發傳單還被公司保安驅趕，在公司群內釋出，立馬被踢出群。真的很讓人懷疑這公司內部價值觀是不是有問題。

這些大俠們早已修煉成嶽不群及其徒子徒孫了，沒有馬雲年代的義薄雲天，更沒有了大俠的浩然正氣，昔日馬雲倡導江湖大俠文化演繹成了窯子文化，真不知馬雲聽到昔日女下屬的控訴，會不會吐血？馬總請多保重。

阿里發生那麼大的事，高管為什麼早不處理，現在才處理？

這個問題，應該是內部發生不應該發生的事情。之前肯定也許有這些事，沒報出來，所以這些管理層認為自己於公司內部人員的事不會被爆光。都在內部處理。可是這次事情就沒這麼性運了。投訴。沒得到相應的處理。受害人在走投無路情況下采取這種寫小報的情況在共用食堂內爆光這才引起高層的重示，嚴肅處理。