回覆列表
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1 # 南瓜開花了
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2 # 廖52874231
平常隨便請領導吃飯，送煙，送酒，你就實足工資足拿，一年下來多少好處。舟說了平常人要去辦一些事要麻煩人要付出多少代價，你做領導了辦事多方便節約了多少成本正常的不知有多少好處。
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3 # 北國風光旖旎88888
領導是資源的分配者，領導的好處就是，可以先把自己兜裝的鼓鼓的，然後苦著臉和下屬說，今年效益不好，獎金肯定沒有了，表現不好的員工還得末位淘汰裁員，不想走的員工如不想被淘汰，還得私下找領導彙報工作，意思意思，沒有意思，最後會不好意思……
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4 # 天地動態關注者
做了領導：腦力勞動的多了，體力勞動的少了；動嘴巴的多了，動手的少了；出門坐車的多了，走路的少了；看見你熱情的人多了，給你臉色難看的人少了；吃飯幫你買單的人多了，自己掏錢買單的少了；節日給你送錢買禮物的人多了，自己掏錢買節日貨物的少了。最後，運氣好的，做領導越做越大了；運氣不好的，做領導越做越小了；有的做領導，做著慢慢就做進去監獄裡了。
你自己想想，做了領導得到了哪些意想不到的好處?哈哈！
我是一名業務員，主要是賣老年人的保健品，剛開始我覺得只要自己拼命地拉客戶，賣產品，自己的提成就會多，其他的都和我無關，直到我當了主管，我才發現以前的自己太天真！
剛開始進公司的時候，我就是一個底薪，想要工資高就必須拉客戶拿到提成，以致於當時的我認為客戶比什麼都重要，拼命的到處展業，拉客戶！
做了2年多，我成了一個組長，組長管組裡的幾個員工，他們出單了，也可以拿他們一部分提成，說實話，這個提成少得可憐，業務員不停地在換，成單的機率是非常小的，提成也是很少的！這就給我造成了一個誤解，即使是管理層也沒多少好處！
直到我當了主管，我才發現我很幼稚，當了主管之後，我的工資比以前翻了好幾番！
主管手裡的客戶是非常多的，從部門成立以來，只要在這裡買過東西的客戶，主管手裡都有他們的聯絡方式，更主要的是成單率更高！
如果之前員工成單了，而他離職了，主管再成單的話，提成就算成主管的了！
更主要的一點就是主管不用展業，不用風吹日曬，只是在辦公室裡面給客戶打一下電話，增加一些感情，方便他們下次來購物？
當然主管的績效獎更高一些，只要你完成部門的任務，不僅績有效獎，還會拿到一部分的提成。
記得第一個月我拿到工資的時候，我簡直不敢相信，這就是我的工資，這太嚇人了！
當然做主管也要有一定的管理能力，這一點當初是我忽略的！還好公司當時是上升期！
所以我覺得當了領導之後工資相對會高一些，工作方式也會有很大的改變，更多的是腦力勞動，少了一些體力勞動。