下班後，仍然在工作群裡討論工作的事情，可見對工作的認真和專注，充分體現了對工作的專業和敬業，但到了下班時間，就應該是停止工作，開始自己的自由時間，多陪陪愛人，多陪陪老人，多陪陪孩子，因為你回到家，你不僅是老人的孩子，愛人的丈夫（妻子），更是孩子的父親（母親）。

不知道你們有沒有這樣的感覺

我曾一度以為

下班離開辦公室了

就能擁有自己的時間

這種想法實在是太天真了！

算是好同事吧，但是為了生活幸福指數，不是特別著急的工作，下班後就扔一邊吧，第二天再說。

讓工作，生活相對分開。

一種確實是學習提升的工作需要，偶爾也是有這種很拼的人，他們是有目標規劃的吧

還有一種則是大環境所迫，或公司所迫，或同事所迫，或自身所迫，或兼而有之

無論何種，都無可厚非

工作和生活是很難嚴格分開的，有時候下了班走在路上，洗完澡躺在床上，不由自主的會想起工作上的一些事情，這個時候心情放鬆，頭腦清楚，對工作會有一個好的梳理或反思，對下一步操作會有了想法或決策。

大部分員工對工作很有責任心的，都希望透過努力工作，提高自己的做事能力，進而升職加薪，自然就願意在下班後繼續完成工作，一日事一日畢，給領導留下很好的印象。

而創業的老闆們，是24小時都在想工作的，有了決策如果不及時傳遞給同事，可能過一會自己就忘了，及時溝通，快速執行，是企業保持高效率的必行之道。

企業之間的競爭，不只是拼上班時的八小時，也拼下班後的16小時。