中國的文字，和奇怪，意思相同，但是回答起來，這個恩，是不能用的。

當然收批評是肯定的，如果你介意這個東西，看來你還很年輕了一點。當然如果是領導逼你辭職，那麼這樣的領導，應該不配做領導。在職場中，領導下達任務，或者告知一些東西，切記回覆，收到。

所以辭職不辭職，還是得看你是否願意留下來。

單從題主所附圖片的上下語境來看，個人認為回覆“嗯”沒有什麼大的問題。反而是這個領導有點“小題大做”了，過於“斤斤計較”，如果從正面來看，這樣的領導一般比較注重細節，對下屬的要求也比較嚴格，如果是職場菜鳥遇上這樣的領導成長會很快，如果是職場老鳥，遇上這樣的領導普遍會比較難受一些。

圖片中，上級的問話是：你都安排好了嗎？這樣的問題肯定的回覆應該是“是的，安排好了”，“嗯”這樣的回答也是表達這樣的意思，只不過比較生活化一性，說得直白點就是“隨意”了一些。

在職場上，類似於“嗯”這種生活化的回答還是儘量少用，不然會給人“缺乏職業化”的印象。

說實話，下屬僅僅因為這件事而辭職的事實應該是不能成立的，個人認為這件事只是導致下屬提出辭職的一個誘因，說不定這個下屬早就忍受不了他上級的這種嚴格與苛責等等，這次只是一個火星點燃了他內心熾熱的想法。

我是PP匞，職場十年，善於職場溝通的職場老司機。

微信原是一個日常社交工具，因為溝通高效便捷，成為老闆安排工作的重要渠道。領導透過微信安排工作，下發通知指令之後，只回復一個“嗯”，在生活中我們習慣了這個詞，沒有任何問題，但是在正式場合，肯定是不合適的。那麼，如何回答才能顯示你的職業水平呢？

1-職業菜鳥回覆“收到”，這表明你只是接收到了這個資訊；

2-職業青銅回覆“好的”，表示不但接收到了資訊，而且有了落實的態度；

3-職業王者回復“好的，我計劃怎麼做，並於什麼時候完成”，收到領導資訊後，積極反饋非常重要，並有一個結果的預期，領導會非常喜歡這種員工。

但是因為一個“嗯”字，領導就大動肝火，我對領導的職業素養表示懷疑，如果公司還不錯，辭職就不必要了吧，還沒到哪一步。

請題主冷靜下來，因為這個不是什麼大事，茉莉明白你覺得自己受到了傷害，但是茉莉覺得，好歹這個領導也有和你說他的需求是什麼，總比什麼都不說，讓你自己猜來猜去好，明確說了要求，你就照著做就行了，其實也不會花很多心思，能開單算，其他的事情算什麼呢。

或者你可以和領導解釋一下，本來想打嗯嗯，結果打了一個字，剛好有別的事情，就傳送出去了，這個也沒有什麼問題，其實工作上本來就很多容易讓人不開心的事情，所以請樓主相信茉莉，這個已經不算什麼大事，所以開心點，沒事的。

事務是沒有感情的，我們確實有感情的人，可能一個眼神，一個動作，一個簡單的話就讓我們的情緒受到影響，所以行動先放在後面，茉莉的建議是你先開心起來，其他晚點再說。

我認為老闆沒問題。

微信本來是熟人社交，但由於微信使用越來越方便，在使用者群中佔比很大，使用者基本上對微信產生了依賴。也就是說微信的關係社交半徑在突破，可能你的微信好友裡的人不僅僅是熟人，還有很多陌生人和半陌生人。這些人可能是你的上司，你的客戶，你的合作伙伴，可能存在生意關係。那麼社交禮儀就非常必要了。

關鍵的問題是要搞清楚為什麼會被批評，怎麼改進。如果因為就辭職的話，顯然有點小家子氣了。

尊重您我他，共勉之。