廁所是我們每天去的一個獨立空間。保護環境衛生每個人都有責任。和小學生一樣輪流值日。上面的朋友說的都很對。

老子在《道德經》中，其中有一句“治國若烹小鮮”，很多人將它僅僅理解為治國之易，卻未理解到烹小鮮為治國之道。一個管理者如果能將廁所打掃井井有“道”，同樣也能管理好公司。但是，很多公司，現有管理者卻面對廁所“無道”。心態、心智、心能，無處不鍊金！

很正常，我們單位也不小了，也沒有另外請保潔人員，都是幹好本職工作抽時間搞衛生，既然在公司上班就要服從領導安排，只要不過分都可以接受。多幹點看似吃虧其實也不吃虧。

首先得看是哪一種情況，大致分為兩種

第一：輪值

輪值打掃衛生間的話說明這個公司還沒做大或出於其他原因沒請保潔，基於此種狀況個人感覺也可以接受並會當做工作的一部分去做事。

第二：公司業績懲罰

我之前待過一個公司就是每週會根據業績去排名，最後一位苦逼就會承受一週的公司衛生，包括衛生間。

像這種情況近幾年倒是沒再見過。

這要看是單位規定的制度還是個人自願。

如果是單位規定的制度，一是要認真執行。工作環境需要大家保持，良好的工作環境才能愉快的工作。二是不要發牢騷。發牢騷也改變不了現實，要積極去面對。別人都可以去掃，你為啥就不能呢？三要把這事看成是對自己的一次磨鍊。把掃廁所當成自己遇到的一個困難，鍛鍊自己能平和的接受，理性地去分析去解決。透過問題的解決，使自己不在嬌氣，能夠接受更大的挑戰。

如果是個人自願，那你一可能是個乾淨利落的人，見不得髒。二你可能在進行一場修行，為了將來遇見更好的自己。

掃廁所，很正常，這也算問題嗎？第一年幹，第二年看，第三年滾蛋！知道這句話的出處嗎？別把自己看的太高，也別把自己看的太低！是金子，總會發光的，掃廁所，不代表你的能力不行，也許是一種考驗，可能是你稜角太鋒利了，領導想給你機會，但是必須的磨鍊你，廢話別太多，平常心！

我們公司的老闆是不會打掃廁所的。她自己的廁所都是清潔工打掃的。而且還很看不起清潔工。員工素質特差，隨地吐痰，上了廁所都不沖洗，菸頭亂扔，公司有白夜班兩班倒，晚斑沒有清潔工，早上一來衛生間比豬圈還髒，不堪入目。我不知道像這樣的公司還能維持多久？

掃廁所是被小領導穿小鞋，很正常。說一個發生在2014年的事情，當時我工作的單位，來了一個女同事，部門領導看上她了，而她看上了另外一個男的，叫男甲，可是這個女的頗有心計，她在平時故意跟另外一個男的打得火熱，叫男乙。

小領導於是看在眼裡，誤認為那女的跟男乙真的有什麼。於是男乙就被安排每天掃廁所。過沒多久，那女的離職了，這事我們誰都沒有放在心上。

這幾年公司也發生了很大的人事變動，那個部門小領導在2016年被降為普通員工，在2018年被中層提前告知不與其續約，今年就捲鋪蓋走人了。

我們就說在那個小領導被辭退的前一年，他終於看到，當年離職的那個漂亮女同事，其實是跟男甲在一起，當時這個小領導臉上的表情很複雜，沒過幾天還把自己6歲的小孩帶到單位，目的是給男甲看，言下之意就是：我都有小孩了，這個女人是否能擁有，其實都無所謂。值得一提的是：男甲正是在2018年被提拔升職的。

小領導讓一個人專門去掃廁所這個事，明顯是他做得不對，而且還違反了很多公司的規定。縱觀整個事件，男甲不動聲色，財色雙收。至於男乙，則是忍辱負重，渡過難關。目前男乙工作狀態良好，過去的事早就不放在心上了。