老闆給一萬是因為他有經濟實力，也是他的地位決定的，但是員工要看自己的經濟實力，老闆也知道你的工資多少，我覺得隨半個月的工資已經很多了。

有能力就添一點600/800/1000/2000都行，沒有能力添一點就也隨禮一萬，別想著佔便宜，畢竟收了人家那麼多，應該禮尚往來。

按照其他員工的隨機金額就行。老闆給你大禮，是因為你工作做得好，給他創造了價值。至於回禮，就沒必要大額了。再說了，你回禮金額超過了老闆，那你來做老闆好了。

這是個有點棘手的問題，人情世故有時是挺微妙。

首先我們來假設一下

要是你隨禮少於一萬，怕老闆覺得你小氣，怎麼給的還沒他給你孩子隨的禮多。

要是多於一萬，又怕老闆覺得，你是不是在說比他還財大氣粗，估計他臉掛不住。

照理說，你家孩子結婚，老闆能隨一萬，說明他跟你關係處的還可以，也看得起你家，對於你為公司創造的利益給予肯定。

那麼，他家孩子結婚喜慶之日，老闆肯定是充滿喜悅之情的，你隨禮多少對於他來說是很小的事情，他興許根本不會把你隨禮多少放在心上。

所以，個人覺得紅包包個8888差不多就合適了。

因為這個數額跟一萬差不多，寓意也挺好。

作為小輩，隨禮比他少，也能理解跟接受。老闆心裡也不會覺得壓他勢頭。

各位看官同意嗎？

我覺得按華人的禮數，咋樣也得和人家老闆給的一樣多，不然人家心裡不舒服，老闆的錢也是一分一分賺來的，其實越有錢的人越財迷，不然給個吉利數字也不錯。

隨禮的多少沒有一定的規定，但一般來說與親疏和自身的身份地位收入有關。

老闆有錢，愛表現或表達一下對員工的關照，隨禮一萬。自己給老闆家隨禮，按習俗來說別人給自己多少就加一點還回去，這表示我不欠人情，但對老闆可不能這麼幹。隨兩千到八千就可以了，這個數於普通員工算是大禮了。

禮尚往來，婚喪嫁娶的禮金是要還回去的，所謂人情債，人家隨禮是情份，你還禮是本份，畢竟誰的錢都不是大風颳來的，老闆隨禮在前，你的禮金一定要略微多一點，才算體面，一萬二比較合適。

不能少於一萬，這是禮數。但也不可多於一萬，這是面子，可以隨禮一萬，再給送個百八十的小禮物。

禮數是給自己的，面子是給老闆的。

老闆是單位的老闆，孩子結婚，是與單位無關的自家事，自家事便要有自家的禮。“人之所畏，不可不畏”。這話雖然太老舊，但是有道理，不可不知。

禮金要是少於一萬，便是打老闆的臉。我們的傳統是禮尚往來，你敬我一尺，我敬你一丈。自家孩子結婚，老闆隨一萬，不管出於什麼原因，這是大禮，是給你的大面子，是給你撐臉的。這個臉要接住，還要穩穩當當地接住。

禮是要還的。人情也是債，揹著也是沉。既然老闆孩子結婚，正是還這個人情債的好機會，大大方方地包個一萬的紅包給還回去，人情債還了，自己的心也就輕鬆了。不信你試試，你隨個五千的禮，老闆不一定能有啥反應，但我相信你一定會糾結半年時間。

我再告訴你個底細。你這次把禮還回去了，老闆也不會虧待你。過不了多久，一定會找個什麼理由給你發個獎金，包個紅包，大約也是一萬左右吧。比如年終獎什麼的。相信我，老闆既然能給你孩子結婚隨一萬的禮，說明他是個要臉面的人，也是看重你的人，自然會想辦法把禮找回來的。

你可以跟著員工一起，他們多少你就多少，但另外再準備點特殊的禮品，這需要用心的！一樣的禮金說明你不搞特殊化，防人詬病，準備禮物說明你沒有忘記老闆的賞識之恩！！

我們華人的傳統一般都將就禮尚往來。至於隨禮多少，這需要看你自己 的經濟實力。若你實力允許，您還禮時可以超過對方的隨禮，若經濟實力不允許，一般情況下也需要不少對方的隨禮。

這個要看你平時和老闆的關係，還要看你在單位的時間長短也要看你在單位的工作位置単位大不大你是技術工或是管理人員等等。你孩子結婚老闆送禮一萬證明老闆和你的關係不錯也看得起你，一般關係好的朋友送一千兩千都算不錯了何況一萬。我認為這個要看你自己，至少送8880是個吉祥數發發發，不能過少了，少了老闆認為你是見錢眼開的人收了別人的就不想付出，這就看你懂不懂得起，最好還是別人送多少應該還多少，如果你要想在單位長期上班關係更進一步還應該多送點，有的人為什麼想找機會討好老闆或給當官的送禮的原因。所以，這個要看你自己。