第一、按有關法律規定，企業必須為員工辦理社保。第二、社保繳費，個人承擔一塊，更大的一塊是企業承擔。第三、五險繳費的規定不同，有的可以中斷，有的中斷後果很嚴重。第四、以基本養老保險為例，即使你累積繳費沒達到15年，退休時拿不到養老金，但已繳的個人賬戶費用，也要到退休時才退還。以上是社保五險方面的有關介紹，至於一金，本來法律也沒有強制規定，其繳費方法也同五險差不多，退休時賬戶中的錢一次性轉給你，包括個人繳費和單位繳費。根據以上情況，你自己就應該明白怎麼辦了。

不能。

根據社會保險法和公積金管理條例的規定，在職職工繳納的五險一金，正常情況是不能退的。

五險一金是養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險和住房公積金。

住房公積金是由職工個人和單位共同繳存，按本人工資比例繳存，全部屬於職工個人所有，管理條例第二十四條規定了提取情形：

（一）購買、建造、翻建、大修自住住房；

（二）離休、退休的；

（三）完全喪失勞動能力，並與單位終止勞動關係的；

（四）出境定居的；

（五）償還購房貸款本息的；

（六）房租超出家庭工資收入的規定比例的。

住房公積金的最大作用是職工在購買住房時，可以申請公積金貸款，其貸款利息比商業貸款利息低。

而五險是對職工的人身保障，五種保險的繳費不同，工傷保險、失業保險、生育保險沒有個人賬戶，由用人單位繳納，職工只能在保險期限內按規定享受相應的待遇。

養老保險和醫療保險有個人賬戶，其中醫療保險的個人賬戶上的資金是可以用於職工本人人看病和購藥，如果職工本人死亡，其個人賬戶餘額可以繼承。

養老保險的個人賬戶餘額不得提前支取，個人死亡的，個人賬戶餘額可以繼承。職工出國定居喪失中國國籍的，經書面確認後終止基本養老保險關係，將個人賬戶餘額一次支付給本人。

也就是說養老保險和醫療保險的基本賬戶上的錢，職工個人不管是什麼樣的原因，是不能動用的，只能按照保險的規定享受相應待遇，而個人賬戶上的錢則屬於職工個人，但也不能隨意動用，只能用於規定的用途，如果職工本人沒有用完而死亡，則個人賬戶餘額可以繼承。

五險一金是職工的一項重要生活保障，關係到生老病死，現在法律以強制用人單位必須為職工繳納五險一金，不管是什麼原因不為職工繳納五險一金，一旦被職工追究起來，都需要承擔相應的經濟賠償，因此，在職職工不可能停繳五險一金，更不可能退還已繳納的保險費。

社會保險只有到達法定退休年齡本人不再參保才可以辦理退保。離職後可以參保，但具體要諮詢當地的社會保險機構。