這得看你自己的想法了。但不管怎麼說，有些員工心裡肯定是不樂意。而且老闆真的想補工資給你，那也應該是他在重新發一份給你，而不是說讓員工捐錢給你。

個人覺得最好還是不要，不必要為了這月工資，欠全部同事人情，而且這樣的老闆，說句不好聽就是吸血鬼。要麼你老闆自己出錢補上，叫員工分攤算哪門子事，這不是吸血鬼是什麼！況且你要是拿了，見到同事你都覺得不好意思，自己心裡總會過意不去，至少換成是我，我就不要……不然就一直把這事刻在心裡不好受。

不該要，自己丟了錢要全廠人給你分攤，不合適。都是成年人了，丟錢是因為自己保管不善，就應該對自己的行為負責，憑什麼別人要為你分擔？再說，就丟了一個月的工資，不至於導致家裡揭不開鍋了吧？

這個還是結合自身情況

1.如果這個丟掉的工資不會對你有太大影響，那麼可以不用接受，但是如果老闆已經發動捐獻了，這個錢你可以拿來作為部門聚餐啟動資金，或者相當於大家存的一個基金一樣，後面大家如果都有困難的時候可以申請領取。

2.

如果你自身問題必須靠這個錢才能生活，那麼就感謝老闆和同事的一片好心吧。就當是借大家的，以後做事積極一點，和同事相處熱情一點，老闆叫你就跑快點，說不定以後大家對你都會更好一些。以後有錢了 ，再還也可以。

這個看情況吧，如果我個人呢！如果是臨近過年。我會先拿。然後自己用本子手機記住。年過了下來繼續工作，一一還上！如果是平時絕對不拿！人窮志不窮。。。。。。 不忘初心，方得始終！

錢丟了是你個人的事;老闆動員全廠職工捐款是老闆的事;工友們捐款是他們的心意;你要不要由你個人解決。

稍稍告訴你： 丟了幾千錢，丟就丟了，這個月少花點，下個月錢又來。工友捐款是好事，但不在必不得以的情況下，這錢就不要了。想一想，工友們說不定有個別人比你更需要錢……要知道，情比錢更重！

從這個事例中，我們可以瞭解到：好人無處不在，無時不有。祝好人一生平安，健康快樂，代代發財。

工人工資是每月都發的，發完工資我一般只用三分之一，其剩餘部分存起來以備用。所以，就是丟了一個月工資也不必在意。這錢我不會接受。但這人確實經濟狀況不是太好，可以收下並記好帳，待經濟狀況好了再還回給工友。