不管是在微信群，還是在真實生活中，老闆就是老闆，客戶就是客戶，工作中有從屬和合作關係，生活中可以當朋友一樣交流。老闆是你自己工作的管理者、指導者，對你工作做出安排並指導你完成目標任務，督促你獲得進步的人，而且還能給出建議規避你少犯錯誤少走彎路，這樣的人如果不是對你有偏見，那麼就應該好好相處，給予他應有的尊重，有問題及時溝通匯報，分析原因找出解決方案再和和老闆商量。

而客戶是工作的直接物件，大都是公司的合作者，對客戶除了要尊重外，還得做到誠實守信、按原則按制度辦事，合作雙方都會有合作協議，那麼在合作過程中就要兌現承諾，答應的就要做到，做不到的就不要答應，誠實守信是單位和個人在社會立足之本。而客戶應該負的責任和義務，也需要你及時溝通，建議對方及時履行協議規定的責任和義務，雙方都負責的合作才是長久的合作。

就算在微信群，工作的從屬和合作關係並沒有改變，該尊重的時候還得尊重，對方有通知有訊息及時回覆，自己有問題需要溝通也要及時進行，體現自己的敬業和認真負責的態度。工作群裡發個紅包也是經常遇到的事，逢年過節、工作取得重大進展，大家都會發個紅包慶賀一下，這個時候只要不是表現得太積極該搶還是要搶，畢竟別人發出來就是希望大家一起搶，圖個開心樂呵，只是搶完之後記得謝謝對方；搶了別人的紅包，禮尚往來自己也應該時不時地發個紅包，總不能一直搶不發給別人留下一個摳門的影響，有來有回的關係才會長久。開心的事也可以一起分享，有趣的事好玩的地方節假日推薦推薦，也未嘗不可。一句話，工作的時候要嚴肅認真，非工作時間和朋友一樣相處就可以了。

微信作為一個現代網路軟體，其強大的社交功能已經成為現代人生活必備軟體，其方便性覆蓋了生活、社交、工作上的方方面面。大家可以透過微信記敘自己生活的點滴、樂趣，也可以建立自己的圈子相互交流、互動、等等。其中也包括工作上單位與客戶之間建立的微信群，以便於互動、傳達、通知各種工作事宜。

如果從微信朋友圈釋出個人的生活動態，是可以讓別人覬覦到你的生活作風、作息規律、個人品性的。在微信群中與別人交流、互動，別人同樣可以揣測到你的修養與素質。側面反饋出你的真實寫照。所以，在微信群裡跟別人溝通互動，言行舉止的表達方式需要謹慎對待。

比如，題主問到群裡領導、客戶發紅包是否可以搶？幹嘛不搶呢？這就是一個互動的方式，假如一個領導發紅包沒人搶的話，你叫他面子怎麼放下。領導發紅包可以理解在工作上對大家認可所表達的一種方式，也可能是某種開心的事情發個紅包與大家分享。但搶完紅包要有禮節性感謝語言，或者自己也可以發個紅包互動一下，金額不在乎多少，但一定要比領導的少，意思一下就可以了。畢竟你是下屬。

對於客戶的這種狀況也是可以的，因為群裡客戶、領導都在，你作為下屬的顯得本份、實在一點，客戶也是理解的。

除了工作時間，生活時間上偶爾發表一下有意義的動態，不要顯擺一些高調、庸俗的話題，發表一些作風不好的生活方式，如酗酒、娛樂場所鬧騰到深夜的現象。

因為一個人的生活作風、工作作風、人品素養是緊密相連的，這樣才會讓其他人看到你真實的一面。

以上供參考

老闆和客戶，在工作之餘也可以當朋友相處，所以紅包搶一下是無傷大雅的，如果發了沒人搶也會很尷尬。

1、提高資訊傳送的質量。要確保資訊傳送完整，儘量控制在140個字以內，傳送之前打草稿，檢查傳送物件和文字內容後傳送。

2、少發語音，儘量打字。

3、休息時間的工作溝通，要有節制，只講最緊急的問題。對打擾別人的生活，先要表示歉意。

4、不聊八卦，不宣洩負面情緒。

6、持續輸出價值。哪怕沒人說話也要輸出。

7、每天做分享，發小段文字或者用軟體編輯一段話截圖，更好的傳達資訊。

9、發重要檔案，儘量郵件傳送，或者郵件備份。

10、發廣告之前，要做互動熱場。