能提出這樣的疑問，說明你對現狀不滿意，或者是急於改變，或者繼續堅持。

第一:回到原來的崗位。回到原來的崗位，並不意味著一切還如以前一樣沒有任何改變。在原來的崗位也可以從自己的心開始做出改變，重新整理自己的工作以及思維方式，即使在原點也可以重新出發，在自己的崗位上做出新的成績。

第二:重新找工作。重新找工作的話，首先你要對自己的工作方向有一個整體的定位。自己接下來要找一個什麼樣的工作，繼續以前的行業，還是要調整自己的職業方向，這都是要考慮的。其次，要投遞簡歷或者利用積累的人脈，爭取能夠推薦自己進去想去的公司。

對於你這樣的提問，是正在猶豫些什麼東西，或許不滿現狀或是別的想法，等等。考慮換工作，要權衡後做決定，利弊的關係要明確，這才更好些

換工作的原因有好多中，或是不滿現狀的收入，或是，工作環境的影響，或是家庭帶來的原因，或是想創業，等等吧，總之心裡有了這個想法，筆者認為一旦產生此想法，勢必會影響你現在的工作狀態，久而久之，會越發的討厭此份工作，越是拖泥帶水的，越是帶來不了什麼好出，所以一旦有此想法，我們需要重新慎重選擇去留，不留則乾脆，留則全力以赴，或許這樣活的更加瀟灑，更加順暢些，對自己好一些。生活，生活，生下來，活下去，生活本來就是一種態度，怎麼樣的心態對待，怎樣的眼光看待，就會有怎麼樣的生活，努力了，總會好起來。加油2018

回到原來的工作崗位，除非出現很特殊的意外情況，否則短時間內再也不打算跳槽了。

你以為這是因為我現在的工作相當完美、工資豐厚、福利滿滿、老闆人超好、前途無可限量？——不不不，現在的工作也只是75分以上的滿意度哈！

那為什麼堅決地要堅守呢？因為再不好好紮根一個行業、精專一個職業，人生真的會一事無成噠！

作為一個普通人，智商何其一般、能力何其有限、精力何其不足……所以要把時間和青春用在刀刃上對不對？可是時至如今還不知道自己的刀刃在哪裡算怎麼回事……

所以，選擇一件自己能做、市場前景還OK、價值觀上不討厭的事情，就算是大機率正確的事情了，決定了、安心了、心無旁騖地奮鬥了，就醬。

辭職總結下來，無非以下這個三個原因：

1.公司給的錢不到位；

2.在現在的公司工作得不開心（老闆或者是同事）

3.為了往更好的方面進行發展

今天已經是開年回來上班的第三天了，在上班的同時，我也在找尋下一份工作，我辭職的原因很簡單，就是以上三個原因都有，現在所在的崗位是售後部門，我想往新媒體運營方面進行發展。

換工作的事是無可厚非的，但是前提是必須先把掃尾工作給做好，不要留下一堆爛攤子，這是職業素質的一個體現。

當然也得給自己留條後路，先找好下一份工作進行辭職，這樣可以保障自己的基本生活保障，

辭職得謹慎，換一份工作要窮上半年，而換一個行業要窮三年

這個要看你現在工作而決定了。如果有更好的機會，肯定是要追求更好的發展前景的工作的，如果沒有好的機會，建議也不要輕易辭職，畢竟2019年又是最困難的一年

過完春節，肯定是回原單位上班→屬於簽有合同的打工者。

過完春節，不在回原工作單位上班了→那種臨時打工的人。

所以，這話題的答案，只能是這三種。也就是說，題主的問題問得籠統。工作，有很多種工作，工作人有很多種技術工作人。如：

在醫院工作的醫生

在機關政府工作的公務員

幹部，航空公司的等等工作的人

難道回家過了春節，就不回到原單位上班了嗎？

不可笑了。

回原單位上班，辦理完交接手續就撤。如果說因為經濟（行業）發展不景氣就不辭職。只能證明一個問題，那就是你對自己的能力不自信，或者間接的說你們老闆給你開的工資是與你能力相匹配的，你無法選擇辭職。

謝謝，當然是要回原單位了，因為在原單位開完工資以後，已經續簽了，第二年的合同，單位為了第二年招工人，首先照顧在工廠幹活的老工人，如有在原單位，不想幹的可以不籤合同，比較好一點的單位，例如醫院，航空，客船，高鐵客車這些服務行業一般都是長期合同，一般在籤合同時最少是三年，我又想不在原單位幹了，可以向單位負責人，提出辭職，原單位找到替換你的人選，你才能辭職走人。

你好，我是選擇回原單位的。

我現在所在的單位總體來說還算可以。我前期換的工作還是比較多的，都是一些小型企業。因為我剛畢業的第一份工作是在大企業，穩定清閒，工資一般。但是我不喜歡這樣的工作，因為太安逸。後邊換了幾個工作，因為不合適，當時可能是因為年青，心太浮躁，穩不住腳。隨著各種工作的經歷，發現頻繁的換工作，對自身發展一點作用都沒有。所以後邊就開始仔細思考自己的方向，選準了一個行業。最後一次換工作是因為家庭原因換了個城市，即使這樣我也是換工作沒換行業，畢竟是自己精通的行業。

我認為工作不要輕易更換。一是因為大部分的企業都大同小異，換了工作不一定能得到好的改善。二是自己所從事的工作，因為接觸比較多，所以感覺缺點越多，跟兩個人相處一樣，越熟悉就會發現對方越多的缺點，難道你不熟悉的人就沒有缺點了嗎？三是我們在現在的公司接觸的人、事等，積累的資源人脈，一旦換工作之後就可能不存在了！

不到萬不得已、沒有好的工作，最好不要輕易更換工作。

春節後，我打算還是回原單位。俗語說:做生不如做熟。我們的單位雖然不是什麼高大上的那種企業，人不很多，收入一般，一句話很中庸。沒什麼特別亮點，也沒有什麼特別令人痛恨，也就是過得去。

我考慮過不少，也作過比較。在老單位畢竟做了幾年了，人熟了，業務熟了，公司領導也熟了，工作起來沒什麼特別不順利的地方，這使我的工作就很煩心事，生活有規律，少苦惱，這是我留在老單位最大的吸引。雖然，收入不一定是很高，但收入多一點，麻煩多多，實際上是得不償失的，因為生活的穩定，無苦惱是一點點錢買不回來的啊。

我想過到一個新的單位，但那裡的一切都是末知的。從表面看有些條件會比我現在要好，但有時真正工作後，才會發現不是招聘時那麼一致的。即使一樣，也有建立人際關係，迅速熟悉業務，認識領導的心態，領導技巧習慣等等。我是個比較安於現狀，進取心不很大的人，所以原地踏步算了。

想重新找份工作，我現在的工作會讓我很壓抑，有種無可奈何的心情在裡面。我承認剛開始做這份工作真的挺開心的，只是現在已經找不到當初的感覺了，每個人都明爭暗鬥的，太利益化。真的超不喜歡這種感覺。