點頭微笑禮，適用於見面頻繁比較相熟的領導。

招收微笑禮，適用與見面頻率少但有交集的領導。

站定問好禮，適用於大領導。

走過不搭理，適用於不熟絡、領導電話專注、打了沒回應等其他場景。

小領導：微笑點頭，擦身而過！

中領導：招手打招呼，大步而過！

大領導：站路邊立正肅立，敬禮口喊“首長好！”，目送領導離開視線範圍後才走！

年輕漂亮的女領導：擠眉弄眼，給個飛吻，然後撒腿便跑！

這得分兩種情況來看。

第一、領導也正好看到你。這個時候點個頭，微微一笑就可以了，就表示打過招呼了。畢竟別人正在打電話，你過去說話是不合適的，也很沒有禮貌。

第二、領導沒有看到你。（正背對著你）這個種情況你按照自己正常的節奏來就行了，不用去管，就當做正常的路過，自自然然的，切不可輕手輕腳的躲過。試想如果你真這樣，領導正好轉過身來，多尷尬，本來沒啥事情，領導還以為你幹了啥。

當然瞭如果正好路過一半他轉過來了，也繼續按照第一種來，點個頭，微笑一下就可以了。

其實歸根結底還是平時要多跟領導溝通和交流，不要覺得領導高高在上，有事沒事就躲著領導。

只有這樣碰到了領導才不會不知所措。

要看性別再決定。

如果是女領導在打電話，微微笑，點點頭，送個飛吻也很好。

如果是男領導在打電話，點個頭，擺下手，擦肩而過往前走。

日常情況下，在單位碰見領導，應該聲音洪亮、大大方方的和領導打招呼，讓領導加深印象以及對自己有個好的評價：停下腳步，面對領導，眼光注視對方，面帶微笑，握手問好或鞠躬問好。

但如果碰見領導時，領導正在打電話時，出於對人的尊重以及不打擾領導的電話交流思路和隱私的角度，我認為應該距離1米左右，立足注視對方，面帶微笑、點頭示意，輕聲問好，然後側身離開比較合適。

如果是我，應該會對不同級別的領導採取不同的方式。

第一，對自己的直接上級，直接打招呼。一般來說，與直接上級比較熟悉，雙方的層級差異不會太明顯，直接打招呼不會顯得生分，反而讓別個覺得你重視他。

第二，對上級的上級領導，點頭招呼。因為這種領導比自己高兩個層級，平時彙報工作也不會太多，如果直接打招呼，顯得有些唐突，點頭示好，已經表示了我遇到你且我尊重你的意思，沒有不聞不問。

第三，對更高層領導，直接無視。因為管理的員工多，事情複雜，高層領導可能都不知道你，如果冒然打招呼，別個都不知道你是誰？感覺有點莫名其妙，所以無視他，也不會對自己造成損害，反而是最好的選擇。

當然，不管是哪個層級的領導，如果彼此認識，打打招呼也是應該的。經常給領導打招呼還能讓領導記住你，一舉兩得。

首先，在職場上，無論國企還是民企，無論體制內還是體制外，碰見領導打招呼問聲好，都是最基本的社交禮儀。見面打招呼說白了是尊敬對方，向領導展示你的精神狀態，見了領導就躲，或者假裝看資料看手機視而不見，你的精神狀態就很有問題，連個招呼都不敢打，給領導的感覺要麼是你沒有自信，要麼你沒有禮貌、不懂規矩，這樣的人怎麼可能給你壓擔子重用。其次，迎面遇到領導在打電話，不要擔心打擾領導，你的擔心多餘了，大大方方說聲某某領導好，展現一個微笑。千萬記住，作為一個小職員，你給領導打招呼了，領導不一定會記住你，但是假如你不給領導打招呼，氣量稍小或要求較高的領導一定會記住你。

尊重尊敬領導師長，現場情況，不便開招呼，確實需應對，體現個人平時應變行為意識能力。

微笑又招手招呼也可，先離開一會回來打招呼也可。自然點最好，心中有尊意敬意，行動有愛意心意。言行舉止一致。

點頭或微笑示意即可，不必太在意。領導或許正集中精力處理問題，能不能注意到你，還說不定呢。

與領導相處，只要內心有敬意，舉止有大氣就行了。沒必要在任何場合都想著遇到領導要打招呼，有時候領導真不希望被打擾。所以，眼力勁很關鍵。