1、全方位分析領導：如領導性別、職級，為人處世風格……如確定領導會參加飯局再考慮其他問題（也有很多領導為了顯示自己地位愛面子不得不將錢付了，那樣就事倍功半了……）

2、側面問詢其他同事來時是否請領導？領導是否參加了？問詢清楚領導喜好後決定吃什麼，以什麼規格請客？要否請人做陪等？

3地址一般選擇領導交通較為便利的地方。

總之，要麼環境、口味和乎領導喜好，要麼足夠特色符合領導氣質……️️

如果你說的是體制內單位的話，我建議你就不要搞吃吃喝喝那些事了。因為全面從嚴治黨真的不是在開玩笑！假如你是私人企業單位，那就看你合法財產有多少了，多就高檔請，少就請你的老闆到家自己做了讓他感受你的真誠。

請領導吃飯去什麼地方，關鍵取決於員工與領導關係的深淺親疏程度和本次請客的直接目的等因素。

一、關係淺，重在說。如果雙方剛剛認識或者交情比較淺，建議去一家中檔的、偏正式的、私密性好的中餐或者西餐廳，用酒除了考慮領導的口味與習慣，建議用中檔的紅酒。這屬於稍微正式的商業應酬，大家都沒有熟悉到可以不拘小節，暢所欲言，也還不清楚對方的工作風格與態度。雙方交流的內容也會比較淺，話題也會是工作為主，生活為輔，溝通也會是試探性的。

二、關係中，重在吃。雙方關係有了進一步的深入，可以根據領導口味考慮高檔一點的特色餐廳，如川魯湘粵、法式、日式、東南亞等 ，酒水建議用高檔白酒或者地方名酒。雙方透過一段時間的相處，彼此有了較深的瞭解，三觀基本一致，餐敘是一次非常好的加深感情和交流工作的機會。也許透過本次餐聚，雙方會有火花碰撞，也會交流一些深層次的東西，最直接的是解決困擾自己的難題。

三、關係深，重在味。雙方關係已經非常牢固，吃飯的地點與酒水已經不是最重要的。關鍵是給領導推薦一些特別味道或者特別菜式的地方，也許是野外的農家樂，也許是街邊的大排檔，也許是深巷的老字號，酒水可以是奢華高階貨，也可以啤酒二鍋頭。吃飯吃味，談話交心，完全沒有形式的約束，完全是老友相聚。

剛到新的單位上班，可能想要和領導混熟點，所以想請領導吃飯這是人之常情。

當然這請吃飯也是非常有講究的：

領導外出就餐是否有禁忌。如果是公務員或體制內的單位，正常下屬吃飯請領導吃飯，領導也要看實際情況才會跟你出去吃飯。如果是剛好需要和你交流下工作內容或部門情況，那麼領導還是會答應和你一起出去吃飯的。

選址很重要；像如果是體制內的單位，領導同意和你出去吃飯，那麼在選址上要特別注意，儘量選擇安靜人少的地方。

注意菜品；最好先提前打聽下領導喜歡什麼菜系，好對號入座，如果點的菜品都不是領導喜歡的，那可能飯局會有點尷尬，也可行會影響談話和心情。人在吃到自己喜歡吃的東西時心情是會非常愉悅的。酒類選擇；這個也是最好打聽下領導平時喜歡什麼酒。如果沒有打聽到的話，建議比較好的白酒、紅酒、洋酒都準備下，方便領導選擇，這樣領導也會覺得你非常細心到位。喝酒注意記得要適量，不要喝多，讓領導喝到開心就好。自己也最好是適可而止，因為喝多了言行舉止會很難控制，容易說錯話什麼的。

如果不是體制內的單位上班，要請領導吃飯，只要注意就餐的選址、菜品的選擇、酒類的準備。還有最好叫上共同認識朋友或相處比較好的同事一起這樣會比較好，免得兩個人吃飯沒什麼話題，會安靜的很尷尬。